Обучение работе по стандартам
 

Обучение работе по стандартам

Для обеспечения расширения интегрированной системы менеджмента (ИСМ) в региональных и линейных подразделениях АО «НК «ТЖ» в нескольких городах Республики Казахстан проводится обучение основам ИСМ (стандарты ИСО 9001, 14001, ОХСАС 18001).

Обучение предполагает ознакомление с требованиями международных стандартов, обеспечение необходимыми знаниями по внедрению системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда, системы экологического менеджмента, системы менеджмента качества.

Данные семинары дают возможность выявить и обсудить многие важные и проблемные вопросы, касающиеся совершенствования системы управления в компании.

Для проведения обучения привлечены квалифицированные специалисты компании SGS «KazakhstanLTD», имеющие многолетний опыт проведения семинаров и тренингов в области ИСМ.

С 1 по 5 июля 2013 года было проведено обучение работников АО «НК «КТЖ» в городах Астана и Кокшетау. В городе Кокшетау проводилось обучение работников северного региона. С 15 июля в Астане проводится обучение для работников центрального аппарата и подразделений Караганды.

Далее запланировано проведение обучения в городах Семипалатинск, Атырау, Шымкент, Алматы.

В рамках указанного обучения планируется ознакомить с основами ИСМ более 200 работников компании.

Пресс-служба АО «НК «КТЖ»


http://pixel.quantserve.com/pixel/p-89EKCgBk8MZdE.gif




Новость предоставлена пресс-службой АО НК КТЖ

Тю, блин. Думал опять по нашу душу. Кажись пронесло, не у нас.

В Казахстане под Астаной года два назад построили отличный учебный центр. Были там действующие макеты техники и различных устройств и систем (в том числе и систем СЦБ). Большие площади. Общежитие-столовая и прочая инфраструктура.

Туда выписывают преподавателей заграничных ВУЗов и разработчиков систем. - Говорят, дешевле приглашать специалистов в центр, чем отправлять своих за границу.

Собирают людей со всей республики, повышают квалификацию. Наверняка без интегрированной системы менеджмента здесь не обходится. :))

- понравился их центр и подход к обучению.

Если будет внедряться не как у нас, то может что путное и получится. Надеюсь.