В центре внимания – коллективный договор
 

В центре внимания – коллективный договор

Сетевая школа передового опыта проходит на Горьковской железной дороге. В центре внимания – Коллективный договор и Отраслевое соглашение на будущий год и последующий период.

Около сотни участников со всех дорог съехались в Казань, чтобы обсудить социальную политику компании и выработать новые подходы в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Несмотря на то, что Коллективный договор компании РЖД сегодня лучший в стране, специалисты холдинга продолжают над ним работать. В том числе добиваясь ещё большей социальной стабильности в трудовых коллективах и развивая систему мотивации. Разделившись на секции, участники сетевой школы на протяжении трёх дней прорабатывают самые разнообразные вопросы и выдвигают свои предложения. Результатом коллективного труда уже сегодня можно назвать сохранение базовых принципов предыдущих Коллективных договоров и учёт мирового опыта. Эти аспекты поддержало большинство участников школы.

Олег Дудкин, начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД»
«Идеология нашей школы, то, что мы собрались здесь, – это создание фундамента нового Коллективного договора. То есть, в конце этого года мы должны выдать, согласовать и подписать с нашим социальным партнёром – профсоюзом – новый Коллективный договор на следующий трёхлетний период. Уже на период 14-й, 15-й, 16-й годы».