«Лидеры перемен» учатся действовать в условиях изменений
 

«Лидеры перемен» учатся действовать в условиях изменений

21 ноября в Подмосковье стартовал четвертый этап программы для молодых руководителей и молодежного резерва «Лидеры перемен». 150 молодых работников аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», занимающие руководящие должности, а также состоящие в кадровом резерве, принимают участие в тренинге «Лидерство в условиях изменений», который проходит с 21 по 25 ноября.

Тренинг позволит молодым руководителям освоить организационно-управленческие навыки, востребованные в условиях изменений, а также начать разработку собственных проектов, нацеленных на повышение эффективности деятельности подразделений холдинга.

В рамках тренинга участники программы встретились с начальником Департамента экономической конъюнктуры и стратегического развития ОАО «РЖД» Валерием Веремеевым, первым заместителем начальника Департамента управления персоналом, начальником Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД» Антоном Награльяном, а также с экспертами в области финансов, корпоративного управления, развития бизнеса.