|
Книги | Экономика и управление
|
|
Название: Социально-экономические аспекты управления на железнодорожном транспорте.
Автор: Неталимов Ю.Б., Зимин А.Ф.
Издательство: «СамГАПС»
Год: 2004
ISBN: 5-901267-85-0
УДК: 656.2.003
ББК: 39.2
Объём книги: 170 стр.
Формат: PDF
Скачать (1.56 Мб)
|
Книгу прислала Чертыковцева Наталья, большое спасибо!
В монографии излагаются результаты проведенного исследования, имевшего целью поиск и разработку эффективных систем управления затратами, активизацию творческого потенциала работающих. Выясняется роль социальных факторов в снижении эксплуатационных затрат на предприятиях железнодорожного транспорта. Предлагаются для практического использования на предприятиях методики оценки уровня качества труда работающих и уровня качества работы структурных подразделений. Даются рекомендации по стимулированию результативности труда с учетом полученных оценок качества труда и работы. В исследовании широко использовались материалы экспертного опроса специалистов.
Состоит из двух частей. Первая часть написана кандидатом социологических наук Неталимовым Ю. Б., вторая часть доктором экономических наук Зиминым А. Ф.
Для научно-педагогических работников, специалистов в области управления персоналом, слушателей системы повышения квалификации работающих, студентов и аспирантов экономических специальностей.
Оглавление:
Введение
1. Управление эксплуатационными затратами с учетом их социального содержания
1.1. Социальное содержание издержек и их структура
1.2. Социальные факторы в управлении эксплуатационными расходами
1.3. Отражение во мнении работников потенциала повышения производительности и экономии средств предприятия
1.4. Влияние квалификационно-должностного движения на эксплуатационные затраты
1.5. Управляющие и управляемые: отношение к эксплуатационным затратам
1.6. Влияние социально-психологического климата коллектива на величину эксплуатационных затрат
1.6.1. Объективные факторы возникновения конфликтов и меры по их нейтрализации
1.6.2. Субъективные факторы возникновения конфликтных ситуаций
1.7. Условия труда и текучесть кадров в проблеме снижения эксплуатационных затрат
1.7.1. Условия труда и снижение затрат предприятия
1.7.2. Текучесть кадров и эксплуатационные затраты
Выводы
2. Системы оценки и стимулирования персонала предприятий
2.1. Теоретические и методические основы оценки персонала
2.2. Стимулирование персонала
Выводы
Библиографический список (часть 1)
Библиографический список (часть 2)
Приложения
|
