«Будем решать вместе». Охрана труда при поддержке и «сверху», и «снизу»
 

«Будем решать вместе»

Охрана труда при поддержке и «сверху», и «снизу»


– Аппарат предприятия сильный и сплочённый – команда! Каждый болеет за дело, буквально «трясётся» за свой вопрос. Эти усилия складываются, и получается неплохой результат, – так охарактеризовала коллектив Московской дистанции гражданских сооружений начальник контрольно-ревизионного сектора службы охраны труда и промышленной безопасности Людмила Крылова после аудита.

Кроме ремонтных участков, в составе предприятия сохранилась автоколонна. Производство в дистанции многопрофильное. В этом и заключается основная сложность: разные технологические процессы, различные условия труда.
– Объём работы огромный, боялась, не справлюсь, – инженер по охране труда Любовь Рябелкина трудится в НГЧ-1 полтора года. – Но сразу ощутила помощь и поддержку. Едва устроилась, дистанция попала под проверку и вышла из неё с хорошими результатами. Это говорит о том, что пришла я не на пустое место: работа по охране труда уже была поставлена. Моя предшественница Ольга Юдина передала дела в полном порядке. Она была моим наставником. Очень серьёзно относятся к вопросам безопасности руководители дистанции. Если говорю о проблеме, в ответ всегда слышу: «Будем решать вместе». Но поддержку я ощущаю не только «сверху», но и «снизу». Главное – дать понять работникам, что охрана труда – не набор отвлечённых правил и требований, а основа сохранения их здоровья. И когда с ними разговариваешь как с людьми, а не как с рабочей силой, то отдача в ответ гораздо больше, чем при нажиме. Хорошая оценка работы по охране труда – это заслуга всего нашего коллектива. Попасть в такой, найти своё место в нём – большая удача.
Много средств руководство предприятия вложило в оборудование кабинета по охране труда. Удобный, вместительный, он снабжён всеми необходимыми для учебного процесса материалами и наглядными пособиями. Гордостью специалиста являются информационные уголки на участках. В них размещены программа мероприятий по охране труда, графики проверок и медосмотров, их результаты, материалы разборов нарушений. Работник может получить все сведения самостоятельно. Это – необходимость, когда работа на предприятии имеет разъездной характер.
По той же причине в дистанции делают упор на работу уполномоченных по охране труда.
– Благодаря их информации я могу подготовить больший объём документов и всегда знаю, на что обратить внимание в организации труда на данном участке, в чём люди там испытывают нужду, – поясняет инженер. – По участку Ховрино активно работает штукатур Фирдавус Маликова, в вопросах охраны труда она способна заменить мастера. По станции Клин помогает маляр Татьяна Иванова. В Твери заведующая общежитием Татьяна Казачок наладила взаимодействие с узловой рабочей группой.
Любовь Анатольевна заострила внимание на сотрудничестве со снабженцами:
– В подразделении никогда не возникает перебоев со спецодеждой и СИЗ. А вот инструментов с изолированными ручками не получаем совсем. Их рабочие покупают на свои деньги. Какие претензии можно к такому инструменту предъявить: удовлетворяет он нормам охраны труда или нет? Это собственность работника. Годами кочуют из заявки в заявку кулеры для питьевой воды, тележки для доставки инструментов, оборудование для местного освещения. Уверена, от этого страдают не только люди, но и дело.

Инна Сальникова


"Октябрьская магистраль" - oktmag.ru