По программе бережливых. В мае ОЖД пополнилась новаторами
 

По программе бережливых

В мае ОЖД пополнилась новаторами


Этот статус присваивается сотрудникам дороги, прошедшим двухнедельное обучение по программе «Внедрение бережливого производства на полигоне ОЖД». В мае звание новатора получили 15 человек: работники хозяйств автоматики и телемеханики, гражданских сооружений, службы по управлению качеством и маркетингу.

В основном это начальники и мастера участков дистанций сигнализации, централизации и блокировки, инженеры и экономисты. Они обучались на базе Псковской дистанции СЦБ под руководством американского эксперта Майкла Вейдера, который за полтора года работы на магистрали подготовил более ста специалистов по бережливому производству.
Программа включала теоретическую и практическую части. В первую неделю слушатели изучали основы систем бережливого производства, «5S», всеобщего производственного обслуживания оборудования (ТРМ). Параллельно они знакомились с предприятием: узнали о его специфике работы, узких местах. В течение второй недели обучающиеся применяли полученные знания на практике. Каждый из них внёс предложение по улучшению процессов, проявив при этом новаторский подход.
На Октябрьской дороге ежемесячно формируются группы для обучения системе бережливого производства. Кроме новаторов, организуется подготовка экспертов в этой сфере (полугодовой курс) и лидеров в рамках программы «Лидерство как система. Школа лидерства». В 2010-м такие занятия были проведены в локомотивном комплексе. Сейчас настал черёд движенцев и персонала предприятий дирекции инфраструктуры. После обучения слушателям вручаются сертификаты.
В первом квартале текущего года семинары и практические тренинги уже состоялись на базе дирекций по эксплуатации и ремонту путевых машин, материально-технического обеспечения, Санкт-Петербург-Московской и Петрозаводской дистанций электрификации и электроснабжения, вагонного эксплуатационного депо Санкт-Петербург-сортировочный-Витебс*кий. В общей сложности обучение прошли более 110 человек. На июнь запланированы двухнедельные занятия движенцев и других категорий работников, обслуживающих станции Шушары, Автово, Новый Порт и Предпортовая. Тем самым реализуется один из важнейших принципов системы менеджмента качества – вовлечение персонала в процесс.

Дарья Соловьёва,
ведущий инженер службы по управлению качеством и маркетингу


"Октябрьская магистраль" - oktmag.ru