[3 августа 2011] При увольнении по сокращению социальные гарантии не сохраняются
 

За проезд придётся платить

При увольнении по сокращению социальные гарантии не сохраняются

- Пишет вам пенсионер, более 37 лет проработавший на Горьковской дороге. Удостоен знака «За безупречный труд на железнодорожном транспорте», ветеран труда, имею множество поощрений. В 2004 году был направлен на лечение в Нижний Новгород. После выписки из больницы продолжил работать, однако ежегодно весной и осенью проходил лечение в нашей узловой больнице. Когда болезнь обострилась, обратился к заместителю начальника вагонного депо по кадрам с вопросом об уходе на досрочную пенсию по состоянию здоровья за 9 месяцев до оформления основной пенсии в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД». Денег на тот момент в управлении дороги не было, и мне посоветовали уйти по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата, заверив, что льготы при этом сохраняются. Но когда обратился в билетное бюро станции Агрыз с просьбой выписать проездной документ, мне отказали, мотивируя тем, что в трудовой есть отметка о сокращении. Из-за болезни, заработанной на производстве, раз в год мне требуется санаторно-курортное лечение, а проезд теперь я должен оплачивать самостоятельно. Для пенсионера это очень накладно.

Олег Стыров

- Уважаемый Олег Борисович!

В соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы обязательным условием для предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам, кроме длительного стажа работы, является увольнение в связи с выходом на пенсию непосредственно из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых
внесено в уставный капитал ОАО «РЖД».

Поскольку при увольнении по сокращению численности работнику выплачивается выходное пособие в соответствии с установленным порядком, то социальные гарантии (ежемесячная материальная помощь, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, получение медицинских услуг в НУЗах ОАО «РЖД» и др.), предусмотренные Коллективным договором компании для неработающих пенсионеров, на лиц, уволенных по сокращению численности, не распространяются.

Вячеслав Батаев,
первый заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД»