должностная инструкция
 

Здрасте вам!Я новичок здесь,так что сильно не ругайтесь)))
у меня к вам такой вопрос возник-на каком уровне составляется должностная инструкция составителя поездов,кем должна быть подписана и т.д.,можно ссылочкой кинуть))))пока все,ближе к вечеру еще пару вопросов вам задам))))

А почему вас беспокоит этот вопрос?

Здравствуйте.Теперь подробнее опишу.Я составитель поездов,работаю на две станции,назовем одну А,на которой производится основная работа и которая указана в ТД,и станция Б,на которой производится второстепенная работа и которая не указана в ТД.На станции А работает приемосдатчик в день,также он выполняет свои обязанности и по станции Б,тоже только в день.По станции А осмотр вагонов в коммерческом отношении по прибытию и оправлению в ночь производит приемосдатчик.По станции Б в ночь эти операции производил вагонник,за что и расписывался в журналах.В прошлом году вагонники отказались от осмотра вагонов в ком. отношении в ночь по станции Б. Решили все это повесить на нас,составителей.ДС станции Б внес изменения в тех. процесс,обязав нас этим осмотром.Мы отказались выполнять обязанности приемосдатчика. Где то через месяц нас пригласили на разбор в ДЦС по нашему отказу,на разборе мы сказали,что эти обязанности не прописаны в должностной инструкции составителя поездов,с нами согласились.Пару дней назад ДС станции А принес нам должностную инструкцию составителя поездов,в нем уже было прописано что мы должны выполнять функцию приемосдатчика,осматривать вагоны в ком. отношении в ночь по станции Б,.Должностная без даты(!),указан только год,и тот 2013(!)Подписи начальства имеются.Вот и возник у меня вопрос-кто же подписывает должностную,на каком уровне,ДЦС или начальника дороги?
Все таки документ серьезный.
На данный момент никто из составителей не подписывает эту "мульку".
Кто что думает уважаемые коллеги?

Посмотрите кто старую ДИ подписывал. А по логике вещей ДИ утверждает должностное лицо, принимавшее вас на работу

Вопрос параллельно. А что, любую обязанность можно вписать в должностную инструкцию? Как возжелает левая пятка начальничка или все-таки чем-то ограничена буйная фантазия?

У нас гениально написали "можете выполнять иные обязанности не предусмотренные должностной инструкцией по поручению руководителя":raD: Но как я понял, у них вопрос серьезный и ответственный и выполнять они его будут постоянно. Совмещением профессий пахнет, а у начальника экономией...:maniak:

У нас тоже точно так же. Но это разовые поручения. А начальничек прямо говорит - что хочу, то и запишу. Экономия, кстати, теперь называется оптимизацией. :)

Должностную инструкцию надо утверждать одновременно с приемом на работу, а то односторонними изменениями ТД попахивает

А вас обучили этому делу? И потом это совмещение, и должно доплачивать.

В том то и дело,что не хотят делать совмещение.Обучения и оплаты нет.Все пошел на работу,в ночь,если завтра поедем на занятия,хотим сходить к начальнику и задать пару вопросов.О результатах вам сообщу.

nsa7157 добавил 22.01.2014 в 16:02
Насчет обучения,собирали нас в дцс,типа сдавать экзамены.Мы приехали,на нас посмотрели и мы уехали обратно.Потом сказали что сдали,вот так бывает.Дальше больше расскажу.
Всем спасибо)))

Вообще Вы должны работать по инструкции, с которой Вы ознакамливались, когда устраивались на работу. Внесение дополнений, изменений может происходить только по причине изменения технологии работ, модернизации или установки нового оборудования, изменения требований НТД и т.д. Пересмотр должностных инструкций производится по окончании срока их действия, после пересмотра Вас так-же должны с ними ознакомить как и при внесении изменений, дополнений. Но это никак не относится в отношении увеличения участка (зоны) обслуживания и выполнении дополнительных работ. Это называется существенное изменение условий трудового договора. И за это по закону должны доплачивать - за увеличение (расширение) зоны работ. Что касается - начальник может послать на любые работ - не совсем так - работодатель может послать работника на любые работ не требующие специальной подготовки, а составитель поездов, осмотрщик, приемосдатчик - это все требует подготовки. Хорошо-бы если у Вас осталась ксерокопия старой инструкции - та, которая была до этой. Можно тогда к начальнику прийти и спросить, на каком основании Вам вменяют дополнительную работу без Вашего согласия и соответственно доплаты за это. Погрозите, что будете обращаться письменно за разъяснениями в профком, а если это не поможет, то в ГИТ. Наблюдайте за реакцией руководства

Да ни кто не пойдет к начальнику. Могут только в курилке плакать. А посоветуешь обратиться в профком или КТС , сразу отмазки типа что толку.А сами не пробовали.Да и боятся наверное, что съедят потом.Так, что не надо плаеаться. Смиритесь со всем, и делайте то что говорят.А дальше будет больше и хуже.

Ну почему же только в курилке?На занятия ездили,но к начальнику не попали,просто не было его в тот день.В профком толку и правда нет,уже был печальный опыт,не поможет.А что такое ктс?

nsa7157 добавил 24.01.2014 в 18:04
Старой должностной нет у меня,на тот момент когда устраивался,как то об этом не думал.Реакция у них одна-выпученные глаза и слюни во все стороны.Что такое ГИТ?

Думаю, что это правильно...

Если свой прфком не помогает,то у них есть инстанция повыше и т.д. А КТС-это комиссия по трудовым спорам. А профсоюз нужно заставлять работать.