№ 1800р от 1.09.16 Об утверждении Положения о дополнительном премировании работников филиалов ОАО «РЖД» за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава
 

№ 1800р от 1 сентября 2016 г.

Об утверждении Положения о дополнительном премировании работников филиалов ОАО «РЖД» за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава

ПОЛОЖЕНИЕ о дополнительном премировании работников филиалов ОАО «РЖД» за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава

Общие положения
1. Положение о дополнительном премировании работников филиалов ОАО «РЖД» за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава (далее - Положение), вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников филиалов ОАО «РЖД» в своевременном обнаружении и предупреждении случаев травматизма работников, связанного с наездом подвижного состава.
2. Положение разработано в соответствии с Положением о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 20 июля 2010 г. № 1573р, Положением об организации в ОАО «РЖД» работы по системе информации «Человек на пути», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 14 марта 2016 г. № 410р.
3. Положение устанавливает единый порядок организации дополнительного премирования и корректировки бюджетов затрат филиалов ОАО «РЖД».
4. Положение распространяется на работников филиалов ОАО «РЖД» производственного блока согласно приложению № 1:
а) непосредственно занятых управлением железнодорожным транспортом:
локомотивные бригады Дирекции тяги, Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава, Дирекции скоростного сообщения;
машинисты (водители) специализированного самоходного подвижного состава и их помощники.
Далее в тексте - локомотивные бригады, бригады ССПС;
б) занятых в перевозочном процессе, выявивших нарушения требований безопасности со стороны локомотивных бригад, бригад ССПС, других работников, осуществляющих свою деятельность непосредственно на железнодорожном пути, либо на объектах инфраструктуры железных дорог.
Далее в тексте - остальные работники.

Положение не распространяется на работников, на которых распространяются особенности оплаты труда, предусмотренные приложением № 8 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденному решением правления в редакции от 2 апреля 2013 г. (протокол № 9).
5. На основании настоящего Положения филиалы ОАО «РЖД», указанные в приложении № 1 к настоящему Положению, утверждают соответствующие положения о дополнительном премировании работников локомотивных бригад, бригад ССПС и остальных работников за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, в котором предусматривают круг премируемых работников согласно пункту 4 настоящего Положения, размеры и порядок дополнительного премирования.
В круг премируемых работников по подпункту б) пункта 4 не могут включаться работники органов управлений филиалов ОАО «РЖД», региональных дирекций (территориальных центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД», дирекций железных дорог и структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД».
6. Дополнительное премирование производится при выявлении фактов нарушений требований безопасности нахождения на железнодорожных путях работниками филиалов ОАО «РЖД» или подрядных организаций, подтвержденных протоколом разбора и отражения соответствующих данных в системе информации «Человек на пути».
Перечень нарушений по данным системы информации «Человек на пути», за выявление которых премируются работники, приведен в приложении № 1 «Перечень нарушений требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях» к Положению об организации в ОАО «РЖД» работы по системе информации «Человек на пути», утвержденному распоряжением ОАО «РЖД» от 14 марта 2016 г. № 410р.
Не подтвердившиеся случаи нарушения, а также не зарегистрированные в системе информации «Человек на пути», для целей дополнительного премирования не применяются.
Источники дополнительного премирования работников
7. Источником дополнительного премирования работников за каждый случай предупреждения производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, являются средства филиалов ОАО «РЖД», чьи работники (в т.ч. работники подрядных организаций в соответствии с условиями заключенного договора) допустили нарушения требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях, с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
В случае предупреждения производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава на работников подрядных организаций, средства на дополнительное премирование изыскиваются из бюджета затрат филиалов ОАО «РЖД» в интересах которых выполняются работы подрядными организациями.
8. Компенсация филиалам ОАО «РЖД» выплаченной дополнительной премии работникам локомотивных бригад, бригадам ССПС и работникам, занятым в перевозочном процессе осуществляется путем корректировки бюджета затрат филиалов ОАО «РЖД», чьи работники (в том числе работники подрядных организаций) допустили нарушения требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях, в установленном в ОАО «РЖД» порядке на основании передаточного акта по форме согласно приложению № 2.
9. Структурные подразделения региональных дирекций и железных дорог ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в соответствующие региональные дирекции -структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» и железные дороги сводные акты по расходам на дополнительное премирование за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава (с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации) по форме согласно приложению № 3.
10. Региональные дирекции - структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» и железные дороги ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в соответствующие филиалы ОАО «РЖД» производственного блока акты по расходам на дополнительное премирование за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава (с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации) по форме согласно приложению № 4.
11. Филиалы ОАО «РЖД» производственного блока ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля сводный акт по расходам на дополнительное премирование за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, для корректировки бюджета затрат (с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации) по форме согласно приложению № 5.
12. Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ежеквартально, до 1-го числа второго месяца после отчетного квартала, по согласованию с Департаментом по организации, оплате и мотивации труда, представляет в Департамент экономики акт о потребности в корректировке бюджетов затрат филиалов ОАО «РЖД» для дополнительного премирования работников, филиалов ОАО «РЖД» за
предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава с отнесением затрат по филиалам ОАО «РЖД», чьи работники допустили нарушения требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях (с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
13. Департамент экономики до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, производит в установленном в ОАО «РЖД» порядке корректировку бюджетов затрат филиалов ОАО «РЖД» согласно приложению № 2 к настоящему Положению, предоставленному Департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.
14. Дополнительное премирование работников, выявивших наибольшее количество подтвержденных случаев предупреждения производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава за квартал производится за счет собственных средств филиала ОАО «РЖД» и в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете затрат.
Размеры и период дополнительного премирования работников
15. Размер дополнительной премии работникам за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, установлен в таблице 1.
16. Дополнительное премирование работников производится ежемесячно за каждый случай предупреждения производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава.
17. Трем локомотивным бригадам, бригадам ССПС структурного подразделения, выявившим наибольшее количество подтвержденных случаев предупреждения производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава за квартал — начисляется дополнительная премия в размерах, установленных в таблице № 2.