Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях
Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях
от 5 сентября 2014 г.
Скачать
Цитата:
1. Общие положения
Настоящие Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях (далее - Указания), разработанные в соответствии с Инструкцией по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД», а также его дочерних и зависимых обществах, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» 22 октября 2013 г. № 2243р (далее - Инструкция), определяют порядок подготовки персонала к работе в зимних условиях.
Требования настоящих Указаний обязательны для работников всех хозяйств железных дорог, других филиалов и их структурных подразделений, структурных подразделений ОАО «РЖД» и рекомендованы для работников дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД».
Подготовка персонала к работе в зимних условиях является неотъемлемой частью организационно-технических мероприятий по подготовке железных дорог, функциональных филиалов и их структурных подразделений, структурных подразделений региональных подразделений филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» к работе в особо сложных погодных условиях для железнодорожного транспорта, интенсивных снегопадов и снежных заносов.
На основании настоящих Указаний филиалы, структурные подразделения ОАО «РЖД», участвующие в перевозочном процессе или выполняющие работы по обслуживанию и ремонту объектов железнодорожной транспортной инфраструктуры, при необходимости, разрабатывают и утверждают с учетом местных региональных условий работы в зимний период Положение об организации подготовки персонала к работе в зимних условиях, а также ежегодно своими приказами устанавливают порядок организации и проведения обучения работников, впервые вступающих в зиму - «первозимников».
Для допуска «первозимников» к работе в зимних условиях необходимо пройти обучение на курсах целевого назначения в установленном ОАО «РЖД» порядке1 и в соответствии с настоящими Указаниями.
Подготовка «первозимников» осуществляется, как правило, в период с июля по сентябрь включительно.
Допускается индивидуальная подготовка «первозимников» в случае приема их на работу после 15 сентября.
Каждый работник, впервые приступающий к работе в зимних условиях, приказом руководителя структурного подразделения закрепляется за опытным работником - наставником из числа специалистов или высококвалифицированных рабочих, хорошо знающих условия работы зимой и имеющих стаж работы, связанной с безопасностью движения поездов, техническим обслуживанием и ремонтом объектов железнодорожной транспортной инфраструктуры не менее трех лет.
Указанные работники («первозимники» и наставники) должны ознакомиться с приказом под роспись.
Работники структурного подразделения - наставники принимают непосредственное участие в подготовке «первозимника» к работе в зимних условиях в течение всего периода его подготовки до сдачи зачета и готовности к самостоятельной работе.
Допускается формировать приказы как на каждого «первозимника», так и общим списком по состоянию на отчетный период.
Списки работников, которым впервые предстоит работать в зимних условиях - «первозимников» составляются до 1 июля. Списки подлежат корректировке два раза в месяц на 1 и 15 число каждого месяца.
Учет по организации обучения «первозимников» осуществляется с 1 апреля по 1 октября. ■
До 15 октября в структурных подразделениях, которые выделяют свой персонал для работы в бригадах первой и второй очереди, должно быть проведено обучение работников особенностям и безопасным приемам работы по очистке путей и стрелочных переводов в зимнее время в соответствии с утвержденной Центральной дирекцией инфраструктуры 4-часовой программой.
Для обучения работников привлекаются опытные работники дистанций
пути.
В настоящих Указаниях используются следующие термины и определения:
«первозимник» — впервые принятый или переведенный из подразделения в подразделение внутри ОАО «РЖД» работник, характер работы которого существенно изменился в зимних условиях2;
структурные подразделения - структурные подразделения региональных подразделений филиалов ОАО «РЖД» (дистанция пути, электроснабжения, локомотивные, вагонные депо, путевые машинные станции
и др.);
типовая программа обучения «первозимников» -документ, определяющий перечень, последовательность, содержание тем и распределение их по часам теоретического и производственного обучения; количество знаний, умений и навыков, предназначенных к обязательному усвоению обучающимися, а также учитывающий формы контрольно - оценочных процедур обучающихся;
рабочая программа обучения «первозимников» - программа, разработанная на основе типовой программы применительно к конкретным условиям деятельности и производственным процессам структурных подразделений;
тематический план обучения «первозимников» - разрабатывается в структурном подразделении на основании рабочей программы обучения «первозимников» и действует до тех пор, пока не будут внесены изменения в рабочую программу по данной тематике.
|
|
