=Распоряжение= № 2622р от 28 ноября 2013 г. - Об утверждении Регламента взаимодействия по процессу № 8 "Организация труда"

[Admin]

№ 2622р от 28 ноября 2013 г. - Об утверждении Регламента взаимодействия по процессу № 8 "Организация труда"

Скачать

Скачать в формате Word

В целях обеспечения единого подхода в ОАО «РЖД» при взаимодействии по вопросам организации и нормирования труда:

1. Утвердить прилагаемый Регламент взаимодействия по процессу №8 «Организация труда» (далее - Регламент).

2. Заместителям начальников железных дорог и заместителям руководителей функциональных филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам, начальникам служб (отделов) железных дорог и начальникам служб (отделов, секторов) организации и оплаты труда функциональных филиалов ОАО «РЖД» обеспечить исполнение требований Регламента.

3. Начальнику Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратову С.Ю. разработать на основе данного Регламента регламент бизнес-процесса «Организация труда» и утвердить до конца 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

1.1. Назначение Регламента

Настоящий Регламент определяет порядок взаимодействия и сферы ответственности подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» при реализации порядка взаимодействия по процессу «Организация труда».

При реализации порядка взаимодействия по процессу «Организация труда» взаимодействуют:

- ЦЗТ - осуществляет методологическое руководство, разрабатывает нормативные акты, осуществляет контроль правильности применения нормативных актов и координацию деятельности подразделений компании.

- подразделения аппарата управления, филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД», в том числе региональные подразделения филиалов, находящиеся на территориях железных дорог - обеспечивают исполнение принятых решений, предоставляют свои предложения по совершенствованию нормативных актов.

Порядок выполнения процесса «Организация труда», изложенный в настоящем Регламенте основывается и дополняет действующие локальные нормативные акты компании и является обязательным для исполнения всеми участниками процесса во всех подразделениях и филиалах ОАО «РЖД».


1.2. Сокращения

В настоящем Регламенте используются следующие сокращения:

АУ - Аппарат Управления ОАО «РЖД».

ЖД - железная дорога.

Компания - ОАО «РЖД».

ЛНА - локальный нормативный акт.

ЛП - линейное предприятие.

Минтранс РФ - Министерство транспорта Российской Федерации.

Минтруд РФ - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

ОЦРВ - ООО «Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем».

СПФР - структурное подразделение филиала в регионе.

РЦКУ - региональный центр корпоративного управления.

ФФ - функциональный филиал.

ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации.

УР - управленческие решения.

ЦБТ - Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД».

ЦЗТ - Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД».

ЦК АДР - Департамент управления персоналом ОАО «РЖД».

ЦОТЭН - Центр организации труда и проектирования экономических нормативов ОАО «РЖД».

ЦЧУ - Управление анализа и статистики в составе Департамента информатизации ОАО «РЖД».

ЦЭУ - Департамент экономики ОАО «РЖД».

1.3. Нормативные документы

Настоящий Регламент разработан в соответствии со следующими нормативными документами:

[1] Трудовой кодекс Российской Федерации;

[2] Распоряжение ОАО «РЖД» от 3.07.2006 № 1350р «О системе нормирования труда в ОАО «РЖД» (в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 20.10.2008 №2195р);

[3] Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.07.2006 № 1505р «Об утверждении квалификационных характеристик и разрядов оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД»;

[4] Распоряжение ОАО «РЖД» от 3.06.2013 № 1207р «О порядке оценки укомплектованности работников основных производственных групп в ОАО «РЖД»;

[5] Письмо ОАО «РЖД» от 30.06.2009 ; № 11148 с разъяснением о порядке применения режима неполного рабочего времени;

[6] Распоряжение ОАО «РЖД» от 21.12.2010 № 2647р «О порядке учета работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работников локомотивных бригад»;

[7] Распоряжение ОАО «РЖД» от 31.12.2010 № 2830р

(ред. от 06.11.2012) «О Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 20112013 годы» (вместе с Коллективным договором);

[8] Письмо ОАО «РЖД» от 4.10.2010 № 1032/ЦЭТ с примерным перечнем вопросов, обязательных при анализе использования рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад;

[9] Распоряжение ОАО «РЖД» от 25.05.2012 -№ 1025р «Об организации рабочего времени в структурных подразделениях ОАО «РЖД»;

[10] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.02.2013 № 68н «Об утверждении Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, раздел «Железнодорожный транспорт»;

[11] Письмо ОАО «РЖД» от 27.07.2012 № 1060/ЦЗТ с разъяснениями по ведению графиков сменности в структурных подразделениях (за исключением локомотивных бригад грузового движения);

[12] Распоряжение ОАО «РЖД» от 8.08.2012 № 1608р « Об утверждении типового положения об отделе (службе) организации и оплаты труда железной дороги (регионального центра корпоративного управления»;

[13] Методическое пособие для специалистов в области организации, нормирования и оплаты труда «Рабочее время и его учет в ЕК АСУТР» (письмо ОАО «РЖД» от 14.08.2012 № 1149/ЦЗТ);


[14] Распоряжение ОАО «РЖД» от 23.11.2012 № 2386р «Об утверждении перечня профессий и должностей работников филиалов ОАО «РЖД» с ненормированным днем»;

[15] Письмо ОАО «РЖД» от 28.12.2012 № 1977/ЦЗТ «Порядок привлечения работников в выходные и праздничные дни»;

[16] Распоряжение ОАО «РЖД» от 11.03.2013 № 608р « Об обеспечении роста производительности труда»;

[17] Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2011-2013 годы;

[18] Приказ ОАО «РЖД» от 17.06.2013 № 55 «О совершенствовании делопроизводства и документирования управленческой деятельности в ОАО «РЖД»;

[19] Распоряжение ОАО «РЖД» от 2606.2013 № 1421 р «Об утверждении форм внутренней статистической отчетности о численности и нормированию труда работников отдельных профессий ОАО «РЖД»(4-т);

[20] Распоряжение ОАО «РЖД» от 15.08.2013 № 1775р «Об утверждении стандарта ОАО «РЖД» системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда»;

[21] Методические рекомендации по применению форм документации по нормированию труда на железнодорожном транспорте от 27.12.2000;

[22] Распоряжение ОАО «РЖД» от 7.08.2012 № 1596р «Об утверждении методического анализа и учета непроизводительных затрат рабочего времени работников локомотивных бригад ОАО «РЖД»;

[23] Распоряжение ОАО «РЖД» от 26.07.2012 № 1491р «О внесении изменений в положение о порядке формирования, согласования, утверждения и внесения изменений в штатное расписание филиалов»;

[24] Распоряжение ОАО «РЖД» от 17.07.2012 № 1411р «Об утверждении регламента работы с обращениями работников ОАО «РЖД», поступающим в Департамент по организации, оплате и мотивации труда»;

[25] Приказ МПС России от 5.03.2004 № 7 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов»;

[26] Распоряжение ОАО «РЖД» от 2.10.2008 № 2080р «Об утверждении форм первичной документации и внутренней статистической отчетности

О-К(ДР));

[27] Распоряжение ОАО «РЖД» от 22.01.2008 № 276р «О проведении мониторинга организации работы в системе нормирования труда на всех уровнях вертикали управления ОАО «РЖД»;



[28] Регламент взаимодействия Центра организации труда и проектирования экономических нормативов, Центра обследования и диагностики инженерных сооружений, Федеральной пассажирской дирекции и филиалов ОАО «РЖД» по вопросам ведения нормативно-справочной информации для нормирования труда Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами, утвержденный ОАО «РЖД» 27.01.2007;

[29] Приказ Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта»;

[30] Приказ Минтруда РФ 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»;

[31] Приказ Минтруда РФ 29.04.2013 № 170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандартов».

При пользовании настоящим Регламентом действие ссылочных документов подлежит проверке по единой информационной базе ОАО «РЖД».

Если ссылочный документ заменен (изменен), то при пользовании настоящим Регламентом следует руководствоваться заменяющим (измененным) документом.