Распоряжение 2887р от 30 декабря 2011 г. (Положение о вознаграждении работников)

[Admin]

Распоряжение 2887р от 30 декабря 2011 г.

Об утверждении Положения о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения

В целях совершенствования системы стимулирования работников

структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» на повышение уровня безопасности движения поездов с учетом реформирования хозяйственного комплекса ОАО «РЖД»:

1. Утвердить прилагаемое Положение о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения.

2. Начальнику Департамента безопасности движения по итогам работы за год представлять в Департамент по организации, оплате и мотивации труда предложения по оценке уровня обеспечения безопасности движения филиалами ОАО «РЖД» для определения сумм вознаграждения по филиалам.

3. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 24 ноября 2005 г. № 1857р «Об утверждении Положения о вознаграждении работников ведущих должностей и профессий железных дорог за обеспечение безопасности движения поездов».





ПОЛОЖЕНИЕ о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение безопасности движения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты вознаграждения за обеспечение безопасности движения (далее - вознаграждение) работникам структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» (далее - работники), деятельность которых непосредственно связана с обеспечением безопасности движения, по перечню согласно приложению № 1.

2. Вознаграждение выплачивается по результатам работы за год работникам по перечню согласно приложению № 2.

3. Право структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» на вознаграждение определяется уровнем обеспечения безопасности движения по итогам работы за год.

Уровень обеспечения безопасности движения структурными подразделениями филиалов ОАО «РЖД» оценивается по балльной системе дифференцированной оценки транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, допущенных структурными подразделениями филиалов ОАО «РЖД», согласно приложению № 3.

4. Дифференцированная оценка, характеризующая уровень обеспечения безопасности движения структурными подразделениями железной дороги и функциональных филиалов ОАО «РЖД», расположенных в границах железной дороги, производится заместителем начальника железной дороги - главным ревизором по безопасности движения поездов.

Список структурных подразделений дирекций железной дороги, имеющих право на вознаграждение по результатам выполнения показателей, характеризующих обеспечение безопасности движения, утверждается начальником железной дороги по представлению заместителя начальника железной дороги - главного ревизора по безопасности движения поездов.

Список структурных подразделений территориальных (региональных) дирекций функциональных филиалов ОАО «РЖД» утверждается начальником (генеральным директором, директором) (далее - начальник) функционального филиала ОАО «РЖД» по представлению руководителей территориальных (региональных) дирекций, согласованному с заместителем начальника железной дороги - главным ревизором по безопасности движения поездов, в границах территории которой они расположены.

5. Вознаграждение выплачивается лучшим работникам структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», включенным в список согласно пункту 4 настоящего Положения.

6. Право на вознаграждение не имеют работники, по вине которых в оцениваемом году были допущены транспортные происшествия и иные события, связанные с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, случаи производственного травматизма, а также работники, имевшие производственные упущения по перечню согласно приложению № 4, и дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка.

7. Лучшие работники структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» определяются по наибольшему количеству баллов в соответствии с критериями оценки деятельности работников, характеризующими личный вклад работника в обеспечение безопасности движения, согласно приложению № 5.

8. Средства на выплату работникам вознаграждения выделяются филиалам ОАО «РЖД» из средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ОАО «РЖД», и распределяются согласно сумме тарифных ставок и должностных окладов работников, имеющих право на получение вознаграждения, с учетом оценки уровня обеспечения безопасности движения филиалами ОАО «РЖД».

9. Начальники железных дорог распределяют средства на выплату вознаграждения дорожным дирекциям - структурным подразделениям железной дороги согласно сумме тарифных ставок и должностных окладов работников, имеющих право на получение вознаграждения.

10. Начальники функциональных филиалов ОАО «РЖД» распределяют средства на выплату вознаграждения территориальным (региональным) дирекциям - структурным подразделениям функционального филиала ОАО «РЖД» с учетом рейтинга дирекций, определяемого отношением количества случаев нарушения безопасности движения к показателю, характеризующему приведенный объем работы дирекции.

Показателями, характеризующими приведенный объем работы, являются:

для Дирекции инфраструктуры:

эксплуатационная длина железнодорожных линий в км (хозяйство пути);

протяженность железнодорожных линий, оборудованных автоблокировкой, в км (хозяйство сигнализации, централизации и блокировки);

протяженность электрифицированных железнодорожных линий в км (хозяйство электроснабжения);

........

Распоряжение 2887р от 30 декабря 2011 г..pdf (1.40 Мб)