=Распоряжение= № 1560р от 24 июля 2006 г. - О диспансеризации работников ОАО "РЖД"

[Admin]

№ 1560р от 24 июля 2006 г. - О диспансеризации работников ОАО "РЖД"

В целях повышения качества медицинского обеспечения,
своевременного проведения мероприятий, направленных на сохранение
здоровья, восстановление работоспособности и продление
профессионального долголетия работников, и в соответствии с
подпунктом 4.7.2 коллективного договора открытого акционерного
общества "Российские железные дороги":
1. Утвердить прилагаемое Положение о диспансеризации
работников ОАО "РЖД".
2. Начальнику Департамента управления персоналом Васиной Л.И.
обеспечить:
а) представление списков работников ОАО "РЖД" в
негосударственные учреждения здравоохранения ОАО "РЖД";
б) направление в установленном порядке на диспансеризацию
руководящих работников номенклатуры президента, работников
аппарата управления, руководителей филиалов и структурных
подразделений ОАО "РЖД" и контроль за прохождением
диспансеризации.
3. Начальнику Департамента здравоохранения Краевому С.А.:
а) обеспечить проведение диспансеризации руководящих
работников номенклатуры президента, работников аппарата
управления, руководителей и других работников филиалов и
структурных подразделений в негосударственных учреждениях
здравоохранения ОАО "РЖД";
б) организовать мероприятия по профилактике заболеваний,
реабилитации, оздоровлению работников ОАО "РЖД" в
негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД";
в) проводить диспансеризацию работника в течение не более 3
дней;
г) разработать и утвердить схему динамического наблюдения за
состоянием здоровья работников ОАО "РЖД" при основных
заболеваниях.
4. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО
"РЖД":
а) разрабатывать ежегодно график прохождения работниками
диспансеризации в негосударственных учреждениях здравоохранения
ОАО "РЖД";
б) обеспечивать в установленном порядке направление работников
на диспансеризацию и контроль за ее прохождением;
в) сохранять за работниками на время проведения
диспансеризации среднюю заработную плату по месту работы.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на вице-президента Атькова О.Ю.

Президент
ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 24 июля 2006 г. N 1560Р

ПОЛОЖЕНИЕ
о диспансеризации работников ОАО "РЖД"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и
проведения в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО
"РЖД" (далее - негосударственные учреждения здравоохранения)
диспансеризации руководящих работников номенклатуры президента,
работников аппарата управления, руководителей и других работников
филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее -
работники).
2. Основные цели диспансеризации:
а) увеличение периода активной трудовой деятельности,
сохранение трудового потенциала отрасли;
б) предупреждение и раннее выявление заболеваний различного
характера, в первую очередь сердечно-сосудистых и онкологических
заболеваний, сахарного диабета, туберкулеза, заболеваний
опорно-двигательного аппарата;
в) возможность планирования и проведения комплексных
профилактических мероприятий по снижению уровня заболеваемости на
основе динамического наблюдения за состоянием здоровья работников;
г) повышение эффективности работы первичного звена
негосударственных учреждений здравоохранения и возможность
внедрения новых организационных, профилактических технологий;
д) создание условий для развития системы мер по снижению
рисков для здоровья работников.
3. Диспансеризация работников проводится ежегодно в
соответствии с графиком, сформированным на основе списков
работников, согласованным с руководителем негосударственного
учреждения здравоохранения, и представляемым кадровыми
подразделениями в негосударственное учреждение здравоохранения.
4. Работники, подлежащие предварительному (при поступлении на
работу) и периодическим медицинским осмотрам, проходят
врачебно-экспертную комиссию (далее - ВЭК) в установленные сроки и
в порядке, установленном законодательством.
Результаты ВЭК могут быть использованы при диспансеризации,
если давность их не превышает 6 месяцев или срок очередной ВЭК
назначен в текущем году.
5. Руководящие работники номенклатуры президента, руководители
филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" проходят
предварительный (при поступлении на работу) и периодические
медицинские осмотры согласно пункту 4.1.9 коллективного договора
открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
Периодические медицинские осмотры указанной категории
работников могут проводиться в стационарных условиях в
негосударственных учреждениях здравоохранения в течение не более 3
дней.
6. Диспансеризация проводится врачами - специалистами с
применением лабораторных и функциональных исследований в следующем
объеме:
а) осмотр врачами-специалистами: терапевт;
эндокринолог;
хирург;
невролог;
офтальмолог;
уролог (для мужчин);
акушер-гинеколог (для женщин);
б) проведение лабораторных и функциональных исследований:
клинический анализ крови;
клинический анализ мочи;
исследование уровня холестерина крови;
исследование уровня глюкозы крови;
электрокардиография;
флюорография (1 раз в год);
маммография (женщинам с 40 до 55 лет 1 раз в 2 года) или УЗИ
молочной железы;
ультразвуковое исследование простаты (мужчинам с 35 лет).
7. При проведении диспансеризации в муниципальном учреждении
здравоохранения работник представляет в негосударственное
учреждение здравоохранения выписку о результатах обследования и
проведенных профилактических мероприятиях.
8. Результаты предыдущих медицинских осмотров и
лабораторно-диагностических исследований могут быть использованы
при диспансеризации, если они были проведены не ранее чем за 6
месяцев до диспансеризации.
При диспансеризации учитываются лабораторно-диагностические,
функциональные и другие исследования стационарного обследования и
лечения работника.
9. Результаты диспансеризации вносятся врачами -
специалистами, проводящими диспансеризацию, в учетную форму
N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного".
10. Врач - терапевт участковый цехового врачебного участка с
учетом заключений врачей - специалистов и результатов проведенных
лабораторных и функциональных исследований определяет состояние
здоровья работника и с целью планирования дальнейших мероприятий
распределяет работников по следующим группам:
I группа - практически здоровые работники, не нуждающиеся в
диспансерном наблюдении, с которыми проводится профилактическая
беседа о здоровом образе жизни;
II группа - работники с риском развития заболевания,
нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий, для которых
составляется индивидуальная программа профилактических
мероприятий, осуществляемых в негосударственных учреждениях
здравоохранения;
III группа - работники, нуждающиеся в дополнительном
обследовании для уточнения (установления) диагноза (впервые
установленное хроническое заболевание) или лечении в амбулаторных
условиях (ОРЗ, грипп и другие острые заболевания);
IV группа - работники, нуждающиеся в дополнительном
обследовании и лечении в стационарных условиях, состоящие на
диспансерном учете по хроническому заболеванию;
V группа - работники с впервые выявленными заболеваниями или
наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для
оказания высоко-технологичной (дорогостоящей) медицинской помощи.
11. На основании сведений о результатах диспансеризации врач -
терапевт участковый цехового врачебного участка, осуществляющий
динамическое наблюдение за состоянием здоровья работника,
разрабатывает индивидуальный план лечебно-оздоровительных или
профилактических мероприятий, определяет необходимый объем
дообследования, направляет работника на дальнейшее лечение
(амбулаторное, стационарное, восстановительное) и осуществляет
диспансерное наблюдение за работником по хроническому заболеванию.
При установлении у работника заболевания, требующего оказания
высоко-технологичной (дорогостоящей) медицинской помощи, его
медицинская документация направляется в негосударственное
учреждение здравоохранения или в службу медицинского обеспечения
на железной дороге для принятия в установленном порядке решения о
предоставлении ему высоко-технологичной (дорогостоящей)
медицинской помощи.
12. Негосударственное учреждение здравоохранения ежегодно
представляет в службу медицинского обеспечения на железной дороге
отчет о проведении диспансеризации работников.
13. Служба медицинского обеспечения на железной дороге
ежегодно представляет отчет о проведении диспансеризации
работников в Департамент здравоохранения.