=Положение= № 1165 от 25 ноября 2005 г. - Положение о дополнительном профессиональном образовании руководителей и специалистов ОАО "РЖД"

[Admin]

№ 1165 от 25 ноября 2005 г. - Положение о дополнительном профессиональном образовании руководителей и специалистов ОАО "РЖД"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании", федеральными законами "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании" и
"О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", Типовым
положением об образовательном учреждении дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской
Федерации от 26 июня 1995 г. N 610, уставом открытого акционерного
общества "Российские железные дороги", нормативными актами ОАО
"РЖД", определяет виды, формы и периодичность получения
руководителями и специалистами ОАО "РЖД" дополнительного
профессионального образования.
2. Настоящее Положение распространяется на руководителей и
специалистов аппарата управления ОАО "РЖД", филиалов и структурных
подразделений ОАО "РЖД" (далее - руководители и специалисты).
3. Основными целями дополнительного профессионального
образования руководителей и специалистов являются обеспечение
внедрения в практику ОАО "РЖД" новых научных, технических,
организационных и экономических идей, приобретение руководителями
и специалистами профессиональных знаний и навыков, отвечающих
требованиям к их работе, подготовка резерва кадров, адаптация
руководителей и специалистов к новым экономическим и социальным
условиям, ведение ими новой профессиональной деятельности с учетом
международных требований и стандартов.
4. Получение дополнительного профессионального образования
руководителями ОАО "РЖД" предусматривает достижение следующих
результатов:
а) углубление знаний в сфере стратегического и инновационного
менеджмента, экономики, мотивации труда, логистики и маркетинга,
управления финансами, качеством, инвестиционными проектами,
бизнес-процессами, овладение технологиями эффективного управления
кадрами;
б) развитие стратегического мышления и лидерского потенциала;
в) приобретение необходимых для эффективного руководства
навыков делового общения, умения работать в команде, принимать
решения, слушать и убеждать, управлять конфликтами.
5. Получение дополнительного профессионального образования
специалистами ОАО "РЖД" предусматривает достижение следующих
результатов:
а) высокий уровень эффективности и качества труда, сокращение
потерь и издержек в работе;
б) приобретение профессиональных знаний, умений и навыков,
отвечающих целям и задачам ОАО "РЖД";
в) усиление мотивации труда;
г) развитие деловой карьеры;
д) развитие корпоративной культуры, формирование
внутрикорпоративных этических норм и правил.
6. Дополнительное профессиональное образование руководителей и
специалистов осуществляется в соответствии с основными
направлениями дополнительного профессионального образования
руководителей и специалистов ОАО "РЖД" по перечню согласно
приложению N 1.
7. Дополнительное профессиональное образование руководителей и
специалистов осуществляется в следующих формах:
а) очное обучение, в том числе многоэтапное;
б) очно-заочное обучение;
в) экстернат, в том числе с использованием информационных
технологий.
8. Обучение руководителей и специалистов по программам
дополнительного профессионального образования проводится в
образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования (или их филиалах), имеющих согласно законодательству
Российской Федерации соответствующую лицензию на осуществление
деятельности в сфере дополнительного профессионального образования
(далее учреждения дополнительного профессионального образования),
преимущественно в государственных образовательных учреждениях
железнодорожного транспорта, а также в образовательных и иных
учреждениях за рубежом.

II. Виды дополнительного профессионального образования

9. В ОАО "РЖД" предусмотрены следующие виды дополнительного
профессионального образования руководителей и специалистов:
профессиональная переподготовка, повышение квалификации,
стажировка.
10. Профессиональная переподготовка осуществляется (с учетом
полученного руководителями и специалистами образования) по двум
программам:
а) выполнение нового вида профессиональной деятельности (свыше
500 часов);
б) получение дополнительной квалификации (свыше 1000 часов).
11. Повышение квалификации включает в себя следующие виды
обучения:
а) краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по
отдельным направлениям профессиональной деятельности, которое
может проводиться с применением дистанционных методов обучения и
использованием современных информационных технологий;
б) среднесрочное (от 72 до 100 часов) тематическое обучение по
научно-техническим, технологическим, социально-экономическим,
управленческим, финансовым, маркетинговым и иным вопросам
деятельности ОАО "РЖД", направленное на повышение квалификации со
специализацией по должности и подготовку резерва на замещение
руководящих должностей ОАО "РЖД";
в) длительное (свыше 100 часов) обучение по профилю
деятельности руководителей и специалистов, направленное на
овладение современными маркетинговыми, управленческими,
информационными, иными технологиями, необходимыми в практической
деятельности, углубленное изучение актуальных проблем науки,
техники, социально-экономических и других проблем;
г) семинары, в том числе выездные, направленные на углубление
специальной подготовки руководителей и специалистов, обучение их
решению оперативных задач ОАО "РЖД" в сфере управления,
производственно-хозяйственной деятельности, маркетинга, финансов,
бухгалтерского учета и налогообложения, права, управления
персоналом, иной деятельности, а также обмен опытом и
распространение передового опыта филиалов и иных структурных
подразделений ОАО "РЖД", его дочерних и зависимых обществ.
12. Стажировка может быть как самостоятельным видом
дополнительного профессионального образования, так и частью
профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и
осуществляется в целях:
а) закрепления на практике профессиональных знаний, умений и
навыков, полученных в результате теоретической подготовки;
б) приобретения профессиональных и управленческих навыков для
выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности;
в) изучения передового опыта филиалов и иных структурных
подразделений ОАО "РЖД", российских и иностранных компаний.
13. Стажировка может проводиться в подразделениях аппарата
управления ОАО "РЖД", филиалах и иных структурных подразделениях
ОАО "РЖД" (далее - подразделения ОАО "РЖД"), его дочерних и
зависимых обществах, иных российских компаниях,
научно-исследовательских организациях, образовательных
учреждениях, за рубежом.
План проведения стажировок и их продолжительность определяются
руководителями подразделений ОАО "РЖД".

III. Организация дополнительного профессионального
образования

14. Дополнительное профессиональное образование руководителей
и специалистов организуется на основе договоров, заключаемых с
учреждениями дополнительного профессионального образования,
предусматривающих порядок разработки (с учетом предложений и
заявок подразделений ОАО "РЖД"), согласования и утверждения
дополнительных профессиональных образовательных программ и учебных
планов и иные вопросы организации учебного процесса, а также
порядок взаимодействия подразделений ОАО "РЖД" с учреждениями
дополнительного профессионального образования.
Департамент управления персоналом, службы и отделы управления
персоналом подразделений ОАО "РЖД" осуществляют контроль за
выполнением условий указанных договоров.
15. Повышение квалификации руководителей и специалистов,
непосредственно обеспечивающих безопасность движения поездов, а
также руководителей и специалистов финансовых и экономических
подразделений ОАО "РЖД" осуществляется, как правило, 1 раз в 3
года, других руководителей и специалистов - не реже 1 раза в 5
лет.
16. Службы и отделы управления персоналом подразделений ОАО
"РЖД":
а) разрабатывают и согласовывают с Департаментом управления
персоналом ежегодные и перспективные (не более чем на 3 года)
планы дополнительного профессионального образования руководителей
и специалистов;
б) контролируют выполнение указанных планов и представляют в
установленном порядке в Департамент управления персоналом отчет об
их выполнении;
в) подготавливают и согласовывают в установленном порядке с
соответствующими финансовыми и экономическими подразделениями ОАО
"РЖД" предложения о выделении бюджетных средств для обеспечения
дополнительного профессионального образования руководителей и
специалистов;
г) контролируют целевое использование выделенных для
обеспечения дополнительного профессионального образования
руководителей и специалистов средств и представляют в
установленном порядке в Департамент управления персоналом отчет об
их расходовании.
17. Департамент управления персоналом, службы и отделы
управления персоналом подразделений ОАО "РЖД" определяют
потребность в резерве кадров на замещение руководящих должностей.
18. Формирование учебных групп для подготовки резерва кадров
на замещение руководящих должностей, назначение на которые
осуществляется президентом и вице-президентами ОАО "РЖД",
производит Департамент управления персоналом по представлению
руководителей подразделений ОАО "РЖД" и по согласованию с
причастными департаментами и управлениями, а также
вице-президентами ОАО "РЖД", в непосредственном ведении которых
находятся указанные департаменты и управления.
Формирование учебных групп для подготовки резерва кадров на
замещение руководящих должностей, назначение на которые
осуществляется руководителями подразделений ОАО "РЖД", производят
службы и отделы управления персоналом подразделений ОАО "РЖД" по
согласованию с заместителями руководителей подразделений ОАО
"РЖД".
19. Организация дополнительного профессионального образования
(при наличии соответствующих договоров) осуществляется
преимущественно:
руководителей и специалистов, зачисленных в резерв кадров на
замещение руководящих должностей, назначение на которые
осуществляется президентом и вице-президентами ОАО "РЖД", - в
Академии народного хозяйства при Правительстве Российской
Федерации, Финансовой академии при Правительстве Российской
Федерации, Российской экономической академии имени Г.В.Плеханова,
Российской академии путей сообщения Московского государственного
университета путей сообщения;
руководителей и специалистов, зачисленных в резерв кадров на
замещение руководящих должностей, назначение на которые
осуществляется руководителями подразделений ОАО "РЖД", - в высших
образовательных учреждениях железнодорожного транспорта по перечню
согласно приложению N 2.

IV. Организация взаимодействия ОАО "РЖД" с учреждениями
дополнительного профессионального образования

20. Департамент управления персоналом в целях проведения
единой образовательной политики в области дополнительного
профессионального образования руководителей и специалистов и
повышения качества их обучения:
а) систематизирует учебное, учебно-методическое и
научно-методическое обеспечение образовательной деятельности;
б) координирует взаимодействие служб и отделов управления
персоналом подразделений ОАО "РЖД" с учреждениями дополнительного
профессионального образования;
в) обеспечивает рациональное распределение контингента
руководителей и специалистов между учреждениями дополнительного
профессионального образования.
21. Департамент управления персоналом, службы и отделы
управления персоналом подразделений ОАО "РЖД" в соответствии с
договорами, заключаемыми с учреждениями дополнительного
профессионального образования:
а) участвуют в разработке и периодическом обновлении
учреждениями дополнительного профессионального образования:
типовых учебных, учебно-тематических планов и учебных программ
в соответствии с требованиями стандартов дополнительного
профессионального образования,
методических, нормативных, справочно-информационных материалов
в соответствии с учебными планами, применяемыми для подготовки
руководителей и специалистов различного уровня в конкретных сферах
профессиональной деятельности;
обучающих модулей определенного назначения, являющихся
элементами типовых учебных, учебно-тематических планов и учебных
программ;
систем тестирования личностных и деловых качеств руководителей
и специалистов, получающих дополнительное профессиональное
образование;
систем входного и промежуточного контроля знании и аттестации
руководителей и специалистов, получающих дополнительное
профессиональное образование;
б) содействуют подготовке и выпуску учреждениями
дополнительного профессионального образования учебных планов и
программ, конспектов лекций и учебных пособий, необходимых для
обучения руководителей и специалистов.
22. Подразделения ОАО "РЖД" обеспечивают проведение (в том
числе совместно с учреждениями дополнительного профессионального
образования) научных и методических конференций, семинаров,
совещаний по вопросам дополнительного профессионального
образования.

Приложение N 1

Перечень
основных направлений дополнительного профессионального
образования руководителей и специалистов ОАО "РЖД"

1. Корпоративное управление на железнодорожном транспорте
(менеджмент).
2. Подготовка резерва кадров на замещение руководящих
должностей на железных дорогах - филиалах ОАО "РЖД", в отделениях
железных дорог, структурных подразделениях отделений железных
дорог.
3. Управление персоналом.
4. Правовое обеспечение.
5. Организация гражданской обороны.
6. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
7. Антитеррористические мероприятия.
8. Экология, охрана природы и экологическая безопасность.
9. Охрана труда.
10. Энергосберегающие технологии.
11. Современные методы и средства неразрушающего контроля
материалов.
12. Стандартизация, метрология, управление качеством продукции
и услуг.
13. Изучение новой техники и передовых технологий работы (по
хозяйствам):
управление перевозками, организация эксплуатационной работы,
привлечение дополнительных объемов перевозочных и других услуг;
управление вагонным хозяйством, эксплуатация и ремонт вагонов;
управление локомотивным хозяйством, эксплуатация и ремонт
локомотивов;
путь и путевое хозяйство;
хозяйство электроснабжения;
обеспечение работы устройств сигнализации, централизации и
блокировки.
14. Маркетинг и организация обслуживания клиентуры,
совершенствование грузовой и коммерческой работы.
15. Организация и мотивация труда, система оплаты труда.
16. Управление экономикой структурных подразделений ОАО "РЖД".
Бюджетирование.
17. Управление финансами.
18. Бухгалтерский учет, аудит и анализ хозяйственной
деятельности. Налоги и налогообложение.
19. Управление инвестициями.
20. Управление собственностью.
21. Информационные системы и технологии в управлении.
22. Организация обеспечения безопасности движения.
23. Управление инновациями.
24. Логистика.

Приложение N 2

ПЕРЕЧЕНЬ

высших образовательных учреждений железнодорожного транспорта,
в которых организуется дополнительное профессиональное
образование руководителей и специалистов ОАО "РЖД"

----------------------T----------------------------------------------¬
¦Филиалы и иные ¦ Высшие образовательные учреждения ¦
¦ структурные ¦дополнительного профессионального образования ¦
¦подразделения ¦ железнодорожного транспорта ¦
¦ ОАО "РЖД" ¦ ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Октябрьская, ¦ Московский государственный университет путей ¦
¦Калининградская, ¦ сообщения (Российская академия путей ¦
¦Северная, ¦ сообщения) ¦
¦Горьковская железные ¦ Петербургский государственный университет ¦
¦дороги ¦ путей сообщения ¦
¦ ¦ Российский государственный открытый ¦
¦ ¦ технический университет путей сообщения ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Московская железная ¦ Московский государственный университет путей ¦
¦дорога ¦ сообщения (Российская академия путей ¦
¦ ¦ сообщения) ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Северо-Кавказская ¦ Ростовский государственный университет путей ¦
¦железная дорога ¦ сообщения ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Юго-Восточная, ¦ Московский государственный университет путей ¦
¦Приволжская железные ¦ сообщения (Российская академия путей ¦
¦дороги ¦ сообщения) ¦
¦ ¦ Российский государственный открытый ¦
¦ ¦ технический университет путей сообщения ¦
¦ ¦ Ростовский государственный университет путей ¦
¦ ¦ сообщения ¦
¦ ¦ Самарская государственная академия путей ¦
¦ ¦ сообщения ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Куйбышевская железная¦ Самарская государственная академия путей ¦
¦дорога ¦ сообщения ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Свердловская, ¦ Уральский государственный университет путей ¦
¦Южно-Уральская ¦ сообщения ¦
¦железные дороги ¦ ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Южно-Уральская ¦ Сибирский государственный университет путей ¦
¦(Курганское, ¦ сообщения ¦
¦Петропавловское ¦ Омский государственный университет путей ¦
¦отделения) ¦ сообщения ¦
¦Красноярская, ¦ ¦
¦Западно-Сибирская ¦ ¦
¦железные дороги ¦ ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Красноярская, ¦ Иркутский государственный университет путей ¦
¦Восточно-Сибирская, ¦ сообщения ¦
¦Забайкальская ¦ ¦
¦железные дороги ¦ ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Дальневосточная, ¦ Дальневосточный государственный университет ¦
¦Забайкальская ¦ путей сообщения ¦
¦(Свободненское ¦ ¦
¦отделение), ¦ ¦
¦Сахалинская железные ¦ ¦
¦дороги ¦ ¦
+---------------------+----------------------------------------------+
¦Другие филиалы и ¦ вузы железнодорожного транспорта, ¦
¦иные структурные ¦ расположенные по месту нахождения ¦
¦подразделения ¦ соответствующего филиала и структурного ¦
¦ОАО "РЖД" ¦ подразделения ОАО "РЖД" ¦
L---------------------+-----------------------------------------------