СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

- Разговоры обо всем (https://scbist.com/razgovory-obo-vsem/)

- - В чем мотивация? (https://scbist.com/razgovory-obo-vsem/13289-v-chem-motivaciya.html)

В чем мотивация?

не всех же работников ШЧ опросили

"Увязка заработной платы с результатами труда и дополнительной мотивацией"

А что есть "дополнительная мотивация"?

Цитата:

Сообщение от Admin (Сообщение 79283)

не всех же работников ШЧ опросили

Как ни всех? Всех - ШН, ШНС. А других зачем опрашивать?

Суховерша Алексей добавил 29.01.2012 в 12:30

Цитата:

Сообщение от Углев Дмитрий (Сообщение 79284)

Чем больше денег - тем лучше. 69% и точка. Вроде в цифИре не ошибся.

Опрос был анонимным ?

"Дополнительная мотивация" - это не материальные блага (грамоты, вымпелы, значки, доски почета и т.п.)

"Установление заработной платы на уровне рыночной цены труда" - немного абсурдно. Потому, что труд невозможно оценить с точки зрения рынка. Судите сами, с точки зрения рыночных отношений, если отсутствует спрос на какой либо вид деятельности, это значит что заработная плата должна быть нулевой!!! Немного абсурдно, не правда ли ?

Цитата:

"Установление заработной платы на уровне рыночной цены труда" - немного абсурдно. Потому, что труд невозможно оценить с точки зрения рынка.

Не согласен! Если в отделе кадров очередь из грамотных, образованных специалистов, значит уровень заработной платы соответствует рыночной цене этих работников, если же держим на работе разгильдяев и пьяниц-некем их заменить, не идут, получается есть более престижные рабочие места у смежников!

Цитата:

Сообщение от Углев Дмитрий (Сообщение 79284)

Вот Вам пример

Цитата:

Суть: в головном офисе компании BAT решили провести аттракцион невиданной толерантности.
Постановили устроить гей-фестиваль из представителей всех офисов.

В русский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал, едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда - производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и *Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов*ов выбрали.
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.
Фигня это все.