СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Флудильня > Железнодорожное > Отдел кадров

Отдел кадров Решение возникающих проблем во взаимоотношениях с работниками

Ответ   m.scbist.com - мобильная версия сайта  
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 08.12.2011, 09:37   #31 (ссылка)
V.I.P.


Регистрация: 21.12.2010
Адрес: РФ
Сообщений: 220
Поблагодарил: 35 раз(а)
Поблагодарили 55 раз(а)
Фотоальбомы: 6
Репутация: 70
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tyubik Посмотреть сообщение
Ну что тут скажешь... Учи мат.часть.

tyubik добавил 08.12.2011 в 09:11
А по поводу "Не возражаю" непосредственного руководителя на заявлении, адресованному работодателю... Что ж, вот вам головоломка: заявление написано грамотно, сроки испрашиваемого отпуска соответствуют утверждённому графику, но непосредственный руководитель знаписал "Возражаю".
Какую резолюцию поставит работодатель? Не заманается он потОм доказывать "производственную необходимость"?
тут совсем другая история - когда график утверждён, то только по письменному согласованию двух сторон. причём инциатива уже должна исходить от работника, а не от работодателя.
Kaa399 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 09:44   #32 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 46
Сообщений: 13,183
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 839 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1601
По умолчанию

Па-а-а-шёл юлить. "Совсем другая история"...
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 09:52   #33 (ссылка)
Корифей СЦБ
 
Аватар для Александр


Регистрация: 25.02.2009
Возраст: 45
Сообщений: 9,002
Поблагодарил: 1523 раз(а)
Поблагодарили 2096 раз(а)
Фотоальбомы: 1
Репутация: 1263
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kaa399
но ведь ситуации разные бывают - пол цеха на больничный ушли, а у тебя отпуск по графику и что ты со спокойной душой повернёшься и пойдёшь?
Можно и так. За неделю до отпуска выкинуть путёвочку в ведро, сказать жене, что она отпуск тоже может не брать, если не хочет одна отдыхать, и объяснить ребёнку, что на море сейчас не поедем, а перед новым годом я тебя в аквапарк свожу
__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.
Александр вне форума   Ответить с цитированием 2
Старый 08.12.2011, 11:06   #34 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 28.11.2009
Сообщений: 1,462
Поблагодарил: 9 раз(а)
Поблагодарили 346 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 476
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tyubik
Что ж, вот вам головоломка: заявление написано грамотно, сроки испрашиваемого отпуска соответствуют утверждённому графику, но непосредственный руководитель знаписал "Возражаю".
Если сроки соответствуют графику, то заявление писать не надо. Приходите в кадры и расписываетесь в приказе, что "ознакомлен". Начальник расписывается, что Вы не имеете нарушений дисциплины и Вам положено все, что положено. Иногда возникают вопросы с конкретной датой. То-ли с первого числа уходить в отпуск, то-ли с 30-го. Но это решается на местах как где принято.
Вот если что-то не так, то либо я пишу заявление с просьбой о предоставлении отпуска..., либо начальник отзывает меня из отпуска. Смотря кому и что в данный момент нужно. Но оба случая по обоюдному согласию.
zawodik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 13:15   #35 (ссылка)
Горочник
 
Аватар для Michalych


Регистрация: 18.01.2011
Адрес: Ярославль
Возраст: 70
Сообщений: 771
Поблагодарил: 570 раз(а)
Поблагодарили 296 раз(а)
Фотоальбомы: 300
Записей в дневнике: 3
Репутация: 284
Отправить сообщение для Michalych с помощью Skype™
По умолчанию

Kaa399,

Цитата:
в какие месяца ходил в предыдущие 4-ре года, а дальше дело техники - тех любителей позагорать тока летом ставил на зиму и т.д.
И я о том же! Всех любителей лета ставишь в равные условия со всеми!!!!
__________________
Оно конечно, ежели! Хотя, однако, всё-таки!
Michalych вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 13:49   #36 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 46
Сообщений: 13,183
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 839 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1601
По умолчанию

да что вы к этому лету привязались? Откуда тяга к жаре? Не лучше ли с ребёнком в осенние/весенние каникулы махнуть куда-нибудь?
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 08.12.2011, 14:23   #37 (ссылка)
Корифей СЦБ
 
Аватар для Александр


Регистрация: 25.02.2009
Возраст: 45
Сообщений: 9,002
Поблагодарил: 1523 раз(а)
Поблагодарили 2096 раз(а)
Фотоальбомы: 1
Репутация: 1263
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tyubik
да что вы к этому лету привязались? Откуда тяга к жаре? Не лучше ли с ребёнком в осенние/весенние каникулы махнуть куда-нибудь?
Таки да. Теперь Сочи нам не по карману.
Берегите природу Родины, отдыхайте в Турции.
__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.
Александр вне форума   Ответить с цитированием 2
Старый 09.12.2011, 05:54   #38 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 1,942
Поблагодарил: 11 раз(а)
Поблагодарили 150 раз(а)
Фотоальбомы: 3
Репутация: 107
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
а где собственно говоря прописано что я как руководитель не имею права учитывая объёмы работ на следующий год сформировать план работ и соответственно штат под данный план.
Нигде, но это не имеет никакого отношения к обсуждаемому вопросу, т.к. понятие "штат" и "конкретный человек" это совсем разные вещи.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
второй вопрос - вы считаете что будет нормально когда одни и те же работники участка будут ходить только летом? что за дискриминация других работников?
Нет, я так не считаю, и нигде этого не сказал. Это Вы считаете нормальным, что один конкретный человек должен ходить в отпуск пожизненно вне июля и августа только потому, что раньше ходил в эти месяцы.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
а теперь собственно о праве - в ТК оговаривается приоретет только отдельным категориям рабочих, а все остальные идут по графику составленному руководителем подразделения и согласованным ПК, утверждённым начальником предприятия. и любой грамотный руководитель участка или предприятия спокойно отстоит свою позицию перед вышестоящим руководителем и тем же ПК.
Еще раз. В каком НПА сказано: "составленному руководителем подразделения"?
Вы устанете отставивать свое мнение перед ПК (если он конечно ПК, а не карманная шушера). Потому, что Вы занимаетесь подменой понятий. Вы здесь нам аргументируете: "Моё было право и поставил её на все последующие годы отпуск в другие времена года" за то, что она "отрадясь ходила только в июле-августе ежегодно". А в ПК Вы начнете юлить и говорить совсем о другом, о какой-то производственной необходимости не пускать летом в отпуск конкретного человека пятый (условно) год подряд.
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
Я собственно говоря сильно не когда никого не ломал, максимально учитывал пожелания работников и один раз пояснив свою позицию всем работникам что и как я считаю нужным все вопросы были сняты и каждый уже знал когда в какой сезон и строил планы. а вот тех кто не понимал и не хотел понимать отодвигал на самые-самые .....
А корону имепраторскую примерять не пробовали?
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
да собственно говоря попробуй сам хоть раз - когда у тебя будет в подчинении более 10-ти человек всем угодить - а большинство желают летом в отпуске побывать, а у тебя как раз разгар твоих работ которые можно максимально на поле сделать, путейцы с ПМСом наседают, строители заходят и т.д.
Да пробовал, пробовал. И сейчас пробую. Ты не поверишь, получается.
led вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 09.12.2011, 06:15   #39 (ссылка)
V.I.P.


Регистрация: 21.12.2010
Адрес: РФ
Сообщений: 220
Поблагодарил: 35 раз(а)
Поблагодарили 55 раз(а)
Фотоальбомы: 6
Репутация: 70
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от led Посмотреть сообщение
Вы устанете отставивать свое мнение перед ПК (если он конечно ПК, а не карманная шушера).....
Веришь или нет в разных предприятиях и вообще с руководством ПК всегда жил дружно и ни разу мне ПК палки в колёса не вставляли.... Они тоже люди и они за работников, но они прекрасно знают от чего они живут. за семь лет ни одной жалобы, ни одного замечания касаемого предоставления отпусков что от работников ПК, что от бесконечно часто проверяющих трудовых инспекторов, прокуратуры и т.д.
а по поводу своевременной выплаты отпускных однако нет таких предприятий где с соответствии с ТК аж за три дня до начала отпуска тебе бы их выдали. в основном выдают частями и в зарплату - тоже от части моразм, но это политика исходит от налоговой

Последний раз редактировалось Kaa399; 09.12.2011 в 06:21.
Kaa399 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 09.12.2011, 10:13   #40 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 1,942
Поблагодарил: 11 раз(а)
Поблагодарили 150 раз(а)
Фотоальбомы: 3
Репутация: 107
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
Веришь или нет в разных предприятиях и вообще с руководством ПК всегда жил дружно и ни разу мне ПК палки в колёса не вставляли.... Они тоже люди и они за работников, но они прекрасно знают от чего они живут. за семь лет ни одной жалобы, ни одного замечания касаемого предоставления отпусков что от работников ПК, что от бесконечно часто проверяющих трудовых инспекторов, прокуратуры и т.д.
Может это потому, что не жаловались? А не жаловались потому, что
Цитата:
а вот тех кто не понимал и не хотел понимать отодвигал на самые-самые .....
Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
а по поводу своевременной выплаты отпускных однако нет таких предприятий где с соответствии с ТК аж за три дня до начала отпуска тебе бы их выдали. в основном выдают частями и в зарплату - тоже от части моразм, но это политика исходит от налоговой
Что значит "нет таких предприятий"? В составе РЖД нет? Вы будете очень удивлены, но таких предприятий (вне РЖД) очень много. А про налоговую это Вам бухгалтерия рассказала? Ню-ню, верьте.
led вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 09.12.2011, 10:21   #41 (ссылка)
V.I.P.


Регистрация: 21.12.2010
Адрес: РФ
Сообщений: 220
Поблагодарил: 35 раз(а)
Поблагодарили 55 раз(а)
Фотоальбомы: 6
Репутация: 70
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от led Посмотреть сообщение
Вы будете очень удивлены, но таких предприятий (вне РЖД) очень много.
может быть и так, но в таких недовелось пока поработать! Но всё ещё впереди! чего и вам желаю!
Kaa399 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.12.2011, 14:20   #42 (ссылка)
Super V.I.P.


Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 1,942
Поблагодарил: 11 раз(а)
Поблагодарили 150 раз(а)
Фотоальбомы: 3
Репутация: 107
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kaa399 Посмотреть сообщение
может быть и так, но в таких недовелось пока поработать! Но всё ещё впереди! чего и вам желаю!
Слава богу, уже очень давно в таком работаю.
led вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.12.2011, 14:38   #43 (ссылка)
-=V.I.P.=-
 
Аватар для Sergei SV


Регистрация: 15.07.2011
Сообщений: 15
Поблагодарил: 3 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 0
По умолчанию

Я тоже предпочитаю делить отпуск на два раза, а на счёт любителей отдохнуть летом оно как было так и будет нервы только трепать себе и им. Хотя конечно я за равноправие!!!
Sergei SV вне форума   Ответить с цитированием 0
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
[Гудок] [30 июня 2011] Как влияют на вашу работу летние отпуска? Admin Газета "Гудок" 1 05.07.2011 17:33

Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 03:23.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник  Сайт ПГУПС
сцбист.ру сцбист.рф

Лицензия зарегистрирована на scbist.com
СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Powered by NuWiki v1.3 RC1 Copyright ©2006-2007, NuHit, LLC Перевод: zCarot
Advertisement System V2.4