СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Эксплуатация железных дорог, вагоны, контактная сеть, связь, коммерческая работа > Общие вопросы железных дорог

Ответ    
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 12.11.2013, 09:47   #16 (ссылка)
Новый пользователь
 
Аватар для Оливка


Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 205
Поблагодарил: 136 раз(а)
Поблагодарили 200 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 1
Закачек: 0
Вы не забывайте что кроме кадров есть еще экономический сектор, который тоже требует от нас (кадровиков) этот самый график, и тоже следит за тем чтобы "слова не расходились с делом" (то есть чтобы все работники , у которых отпуск например по графику в апреле, написали заявление именно на апрель) - потому что они заказывают отпускные помесячно, заранее, и когда выясняется, что одного не пускают, а другой-третий-четвертый и вовсе передумал идти в отпуск), то у экономистов получается перерасход денежных средств, и за это уже получают нагоняй пополной и экономисты, и кадровики, и начальник - все, кроме работников, которые почему-то не могут нормально спланировать свои отпуска, и отгулять так, как указано в графике, в котором они сами же и расписывались.
Оливка вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 12:04   #17 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для Rahaz


Регистрация: 03.09.2009
Адрес: Слобожанщина
Возраст: 54
Сообщений: 167
Поблагодарил: 42 раз(а)
Поблагодарили 37 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 274
Закачек: 4
Репутация: 20
Полностью согласен. Только в основном работника задерживают в связи с производственной необходимостью руководители цехов. Представим ситуацию: один заболел или ещё хуже 2-3, одного отправили в командировку, или опять же 2-3, а ещё ОК говорит, что нужно отправить человека на курсы повышения квалификации, тогда что делать? Это всё единичные случаи и никто же не говорит о массовом переносе отпусков. А ФЗП те же экономисты всегда делают небольшой запас, вот в связи с подобными случаями.
Rahaz вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 12:58   #18 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Морячок


Регистрация: 06.05.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 24
Поблагодарил: 1 раз(а)
Поблагодарили 2 раз(а)
Фотоальбомы: 2
Загрузки: 6656
Закачек: 2
Репутация: 0
Цитата:
Сообщение от tyubik Посмотреть сообщение
С каких пор прошение об отпуске в отдел кадров подаваться стало? На имя работодателя в лице руководителя предприятия.
Это особо "мудрые" так поступают. Несут начальнику, подпиши мол! Начальник в голове держит, по-твоему, график отпусков???? А в отделе кадров пишут "согласно графика с ....". А начальник уже решит надо график нарушить или нет.
Морячок вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 13:10   #19 (ссылка)
Banned
 
Аватар для Анонимный


Регистрация: 07.05.2009
Сообщений: 6,413
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 243 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 0
Закачек: 0
Репутация: -28
Цитата:
Сообщение от Оливка
работников, которые почему-то не могут нормально спланировать свои отпуска, и отгулять так, как указано в графике, в котором они сами же и расписывались.
Малость уточню:
вначале (прошлой осенью) начальник сам решил, кому и когда удобней идти в отпуск (из расчёта равномерного распределения отпусков на каждый месяц), но по дистанции, а не по цехам. В итоге особо приближённые к императору цеха гуляют июнь-сентябрь, а другие (и не обязательно "залетевшие") гуляют октябрь-май.
Анонимный вне форума   Ответить с цитированием 0
Поблагодарили:
Данный пост получил благодарности от пользователей
Старый 12.11.2013, 13:20   #20 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Скиталец


Регистрация: 27.09.2011
Адрес: Самара
Возраст: 70
Сообщений: 3,678
Поблагодарил: 835 раз(а)
Поблагодарили 788 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 5159
Закачек: 0
Вообще давно пора сделать, как на заводах раньше делали: следующий отпуск - через 11 месяцев. То есть отгулял в сентябре - на следующий год - август, потом июль и так далее. Вот только как быть с "особами, приближенными к императору"?
Скиталец вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 13:28   #21 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Суховерша Алексей


Регистрация: 24.01.2011
Адрес: Калининград
Возраст: 61
Сообщений: 7,329
Поблагодарил: 1793 раз(а)
Поблагодарили 2155 раз(а)
Фотоальбомы: 710
Загрузки: 55
Закачек: 3
Репутация: 673
Отправить сообщение для Суховерша Алексей с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от Оливка Посмотреть сообщение
Вы не забывайте что ...за это уже получают нагоняй пополной и экономисты, и кадровики, и начальник - все, кроме работников, ....
попо-лной?
по-полной?
попол-ной?
__________________
Россия - Калининград.
Границы разные, страна - одна.

Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.
Суховерша Алексей вне форума   Ответить с цитированием 1
Старый 12.11.2013, 14:39   #22 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для Якут


Регистрация: 17.01.2010
Адрес: Тында
Возраст: 56
Сообщений: 199
Поблагодарил: 12 раз(а)
Поблагодарили 47 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 4912
Закачек: 0
Репутация: 111
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Трудовой кодекс РФ.
__________________
Плох тот СЦБист, что не может отмазаться.
Якут вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 15:24   #23 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Суховерша Алексей


Регистрация: 24.01.2011
Адрес: Калининград
Возраст: 61
Сообщений: 7,329
Поблагодарил: 1793 раз(а)
Поблагодарили 2155 раз(а)
Фотоальбомы: 710
Загрузки: 55
Закачек: 3
Репутация: 673
Отправить сообщение для Суховерша Алексей с помощью ICQ
Цитата:
в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
Это мне понравилось! Типа, когда устал и хочется отдохнуть!!!
__________________
Россия - Калининград.
Границы разные, страна - одна.

Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.
Суховерша Алексей вне форума   Ответить с цитированием 1
Старый 12.11.2013, 15:37   #24 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 48
Сообщений: 13,187
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 845 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 35
Закачек: 11
Репутация: 1601
Цитата:
Сообщение от bimbom62 Посмотреть сообщение
Ну график в кадрах . Они с ним сверяются и оформляют бумаги для начальника , бухгалтерии и тд . Администрация обязана не позже чем за две недели предупредить , вот они и страхуются от всяких неожиданностей .
Представь, что нет согласованного графика.
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 15:40   #25 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Суховерша Алексей


Регистрация: 24.01.2011
Адрес: Калининград
Возраст: 61
Сообщений: 7,329
Поблагодарил: 1793 раз(а)
Поблагодарили 2155 раз(а)
Фотоальбомы: 710
Загрузки: 55
Закачек: 3
Репутация: 673
Отправить сообщение для Суховерша Алексей с помощью ICQ
Цитата:
Сообщение от tyubik Посмотреть сообщение
Представь, что нет согласованного графика.
Зачем представлять, когда есть согласованный с профсоюзом график?
__________________
Россия - Калининград.
Границы разные, страна - одна.

Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.
Суховерша Алексей вне форума   Ответить с цитированием 1
Старый 12.11.2013, 15:51   #26 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 48
Сообщений: 13,187
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 845 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 35
Закачек: 11
Репутация: 1601
Нету.
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 16:04   #27 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 48
Сообщений: 13,187
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 845 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 35
Закачек: 11
Репутация: 1601
Не согласен работяга с предлагаемым графиком и не согласовывает его (график).
Как показал опыт, полгода пристают, затем сочиняют что-то своё, подделывая подписи, а на следующий год даже не заикаются.
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 17:35   #28 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для bimbom62


Регистрация: 30.07.2012
Сообщений: 710
Поблагодарил: 54 раз(а)
Поблагодарили 69 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 7256
Закачек: 3
Репутация: 70
Не показывают и нету - это две разных вещи . В нормальных организациях график составлен один раз и навсегда . Можно узнать когда будет отпуск в ХХ году . Наверное в ОАО РЖД таких уже не осталось . Все стали хитроопыми и те кто идет в отпуск и те кто их отпускает .
bimbom62 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 19:57   #29 (ссылка)
АфроСЦБист
 
Аватар для tyubik


Регистрация: 22.10.2010
Адрес: Ивантеевка
Возраст: 48
Сообщений: 13,187
Поблагодарил: 477 раз(а)
Поблагодарили 845 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 35
Закачек: 11
Репутация: 1601
составить (график) и согласовать - две разные вещи.

tyubik добавил 12.11.2013 в 18:57
Ещё раз говорю: если не устраивает предложенный график отпусков - не согласовывайте (не подписывайте). Ни на какИе уловки не ведитесь типа "Это только в этом году" или "Всех устраивает, а Вас не устраивает".

tyubik добавил 12.11.2013 в 20:44
Не буди лИхо,
Пока оно тИхо.

tyubik добавил 12.11.2013 в 20:57
Нужно уметь "осаживать" безграмотное руководство.

Последний раз редактировалось tyubik; 12.11.2013 в 19:57. Причина: Добавлено сообщение
tyubik вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 12.11.2013, 20:32   #30 (ссылка)
Дюдюка Бирбидонский
 
Аватар для каркуша


Регистрация: 23.08.2010
Адрес: Дом, милый дом...
Возраст: 52
Сообщений: 1,447
Поблагодарил: 84 раз(а)
Поблагодарили 207 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 1
Закачек: 2
Репутация: 217
Цитата:
этот самый график, и тоже следит за тем чтобы "слова не расходились с делом" (то есть чтобы все работники , у которых отпуск например по графику в апреле, написали заявление именно на апрель) - потому что они заказывают отпускные помесячно, заранее, и когда выясняется, что одного не пускают, а другой-третий-четвертый и вовсе передумал идти в отпуск), то у экономистов получается перерасход денежных средств, и за это уже получают нагоняй пополной и экономисты, и кадровики, и начальник - все, кроме работников, которые почему-то не могут нормально спланировать свои отпуска, и отгулять так, как указано в графике, в котором они сами же и расписывались.

финансовый план составляется на год, не надо нам по ушкам ездить про заказы... в течении 2х недель деньги выделяются из фонда, ... 10 человек в цеху, значит на год 32 декабря закладывается N-ая сумма на отпуска цеха, без учета премиальных выплат в течении следующего года, и когда экономисты - бухгалтера и прочие начинают плакать что им нужно знать точную дату то это всего лишь говорит о том что они ну очень умные и держат финансы на процентных вкладах...

Цитата:
как на заводах раньше делали: следующий отпуск - через 11 месяцев. То есть отгулял в сентябре - на следующий год - август, потом июль и так далее.
через пару лет получиться что у тебя образовался еще один отпуск)) ну не через пару конечно, но посчитать тоже не трудно))
__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.
каркуша вне форума   Ответить с цитированием 0
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Сезон отпусков Андрей13 Отдых. Туризм. Путешествия. 49 07.03.2014 16:45
=Распоряжение= № 2386р от 23 ноября 2012 г. - Об утверждении перечня профессий и должностей работников филиалов ОАО "РЖД" с ненормированным рабочим днем и инструктивных указаний о порядке предоставления отпусков Admin 2012 год 0 26.01.2013 10:48
=Распоряжение= № ГК-6668 18 июня 2007 г. - Об изменении порядка учета и оплаты дополнительных отпусков гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Admin 2005-2008 годы 0 13.07.2012 12:22
[Новости РЖД] В преддверии отпусков ФПК предлагает новую акцию «Покупай больше – плати меньше» Admin Новости на сети дорог 0 22.03.2012 07:47
Особенности построения системы GSM-R ОАО «РЖД» Admin xx3 0 18.05.2011 09:35

Ответ

Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам):
планирование отпуска, отпуск


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 17:47.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Advertisement System V2.4