|
Статья ТК РФ № 212 гласит, что работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда своим работникам, приобретать за свой счет одежду и средства индивидуальной защиты. Согласно положениям той же статьи Трудового Кодекса страны, рабочая одежда должна выдаваться в соответствии с ростом и размером работника, а также с учетом половой принадлежности. В Приложении к Постановлению Министерства труда и социального развития говорится и о том, что работодатель обязан вести учет, своевременно производить замену и ремонт рабочих костюмов. Несоблюдение этих положений влечет за собой административные меры наказания в виде штрафов.
Эти требования обязательны для соблюдения всеми организациями. Зачастую собственно закупка спецодежды сегодня не представляет никаких трудностей. Сложнее организовать самостоятельно должное обслуживание рабочей одежды. Не все работники производства могут качественно произвести стирку спецовки, а тем более выполнить своевременный ремонт поврежденных частей изделия. Как правило, при таком раскладе трудно добиться идеального внешнего вида всех без исключения сотрудников. А потому очень выгодной сегодня стала услуга аренда рабочей одежды.
Понятно, что арендуемая спецодежда не будет являться собственностью предприятия, однако в этом факте только сплошные плюсы: не нужно вести бухгалтерский учет выдачи и списания, не нужно тратить средства на закупку изделий и думать о помещениях для хранения. Все заботы возьмет на себя компания, предоставляющая аренду товара: транспортировку, своевременную стирку, необходимый профессиональный ремонт, замену экземпляров, вышедших из строя по причине сильного износа. Предприятие, арендуемое спецовки и робы, осуществляет только платеж за эксплуатацию того количества одежды, которое используется фактически. Костюмы уволенных работников могут и должны быть возвращены арендодателю.
Действительно, аренда рабочей одежды востребована сегодня как никогда ранее. Объясняется это многими причинами. Во-первых, ассортимент рабочей одежды, которую можно арендовать, не ограничивается неким цветовым стандартом, как ранее, когда можно было приобрести только коллекции в синей, темно-серой и сине-красной гамме. Сегодня выбор гораздо шире, можно подобрать изделия в корпоративных цветах фирмы или заказать индивидуальный пошив, разработав уникальный стиль, фасон для создания особого имиджа компании.