СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Обратная связь, новости, СМИ > ЦШ ОАО "РЖД" - обратная связь

Ответ   m.scbist.com - мобильная версия сайта  
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 17.07.2016, 19:48   #376 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для скобарь74


Регистрация: 04.12.2011
Сообщений: 1,134
Поблагодарил: 54 раз(а)
Поблагодарили 93 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 58
По умолчанию

Цитата:
Есть дежурства, нет положения, нет отгулов.
Да,ну совсем как у нас!...не одна я в поле кувыркалась...

Последний раз редактировалось скобарь74; 17.07.2016 в 19:49. Причина: Добавлено сообщение
скобарь74 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 17.07.2016, 20:25   #377 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для Mega


Регистрация: 24.10.2010
Сообщений: 297
Поблагодарил: 61 раз(а)
Поблагодарили 53 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 46
Отправить сообщение для Mega с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Явочным порядком каждый раз кого-то вызывают на работу, потом компенсируют, и всё на этом.
Вот так все происходит!)))
А если бы официально табелировали и ввели суммированный учет рабочего времени... Но ведь это себя закопать!)))
Никто кроме работника не учитывает его время работы после 17-00 отсюда все беды!
__________________
Я устал... Но мне не надоело!
Mega вне форума   Ответить с цитированием 0
Поблагодарили:
ШНЦ-5 (23.07.2016)
Старый 17.07.2016, 20:48   #378 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для sibic


Регистрация: 25.02.2009
Сообщений: 315
Поблагодарил: 45 раз(а)
Поблагодарили 33 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 42
По умолчанию

А как такая ситуация? Вышел на отказ во время "якобы" дежурства и, не дай Бог травматический случай, а то и хуже (тьфу-тьфу-тьфу), что по опыту было. Как учитывать травматический случай? Как бытовую травму или травму на производстве? Спрашиваю, потому-что прецедент был. Так руководство открещивалось, что никто не вызывал и это самодеятельность, травму получил в нерабочее время - сам виноват...
sibic вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 17.07.2016, 21:48   #379 (ссылка)
Старший участник
 
Аватар для Alex-новичек


Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 147
Поблагодарил: 29 раз(а)
Поблагодарили 15 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 27
По умолчанию

А записи инструктажа у диспетчера? Регистратор переговоров?
Поднять запись у сотового оператора?

Последний раз редактировалось Alex-новичек; 17.07.2016 в 21:48. Причина: Добавлено сообщение
Alex-новичек вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 17.07.2016, 21:53   #380 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для sibic


Регистрация: 25.02.2009
Сообщений: 315
Поблагодарил: 45 раз(а)
Поблагодарили 33 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 42
По умолчанию

Случай был до сотовой связи.
sibic вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 14:13   #381 (ссылка)
Старший участник


Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 424
Поблагодарил: 82 раз(а)
Поблагодарили 93 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 114
По умолчанию

На "других" предприятиях бюрократия работает на работника. Боятся чихнуть без служебной записки, приказа на работу в выходной день и прочее.
YaPostovoy вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 14:26   #382 (ссылка)
__


Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 59
Сообщений: 13,709
Поблагодарил: 399 раз(а)
Поблагодарили 2276 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1425
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YaPostovoy Посмотреть сообщение
На "других" предприятиях бюрократия работает на работника. Боятся чихнуть без служебной записки, приказа на работу в выходной день и прочее.
Бюрократии на "других" предприятиях даже в страшном сне не приснится, чтобы работник ночью спал дома в своей постели и за это требовал компенсации в виде дополнительной оплаты!
Николай Николаевич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 15:04   #383 (ссылка)
Корифей СЦБ
 
Аватар для Александр


Регистрация: 25.02.2009
Возраст: 44
Сообщений: 8,429
Поблагодарил: 1430 раз(а)
Поблагодарили 1850 раз(а)
Фотоальбомы: 1
Репутация: 1199
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
чтобы работник ночью спал дома в своей постели и за это требовал компенсации в виде дополнительной оплаты!
Как в анекдоте: "Но есть один нюанс".
Работник других предприятий имеет право спать с выключенным телефоном.
__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.
Александр вне форума   Ответить с цитированием 2
Старый 18.07.2016, 16:49   #384 (ссылка)
Старший участник


Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 424
Поблагодарил: 82 раз(а)
Поблагодарили 93 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 114
По умолчанию

Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен, а не иметь тысячу мифических отгулов и псевдонормированный рабочий день.
YaPostovoy вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 17:07   #385 (ссылка)
__


Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 59
Сообщений: 13,709
Поблагодарил: 399 раз(а)
Поблагодарили 2276 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1425
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YaPostovoy Посмотреть сообщение
Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен, а не иметь тысячу мифических отгулов и псевдонормированный рабочий день.
Повторюсь: когда кому идти в отгул - это прерогатива ШНС...
Николай Николаевич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 17:21   #386 (ссылка)
Регулировщик-любитель
 
Аватар для Витос


Регистрация: 13.04.2009
Сообщений: 5,080
Поблагодарил: 851 раз(а)
Поблагодарили 1150 раз(а)
Фотоальбомы: 23
Репутация: 1334
По умолчанию

В отгул можно отправлять только через приказ. И на работу тоже в неурочное время через приказ. А не дай Бог с работником что случится во время выхода на пути в неурочное время?
__________________
Если проблему решить можно — не стоит о ней беспокоиться,
Если проблему решить нельзя — беспокоиться бесполезно.
Далай-Лама XIV.

Что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем. Бывает нечто, о чем говорят: "смотри, вот это новое"; но это было уже в веках, бывших прежде нас.
Книга Екклесиаста [9:10]


Витос вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 17:25   #387 (ссылка)
__


Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 59
Сообщений: 13,709
Поблагодарил: 399 раз(а)
Поблагодарили 2276 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 1425
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Витос Посмотреть сообщение
В отгул можно отправлять только через приказ. И на работу тоже в неурочное время через приказ. А не дай Бог с работником что случится во время выхода на пути в неурочное время?
Мы же говорим о компенсации за дежурство на дому...
Николай Николаевич вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 18.07.2016, 20:09   #388 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для Mega


Регистрация: 24.10.2010
Сообщений: 297
Поблагодарил: 61 раз(а)
Поблагодарили 53 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 46
Отправить сообщение для Mega с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Мы же говорим о компенсации за дежурство на дому...
Да хоть о чем мы говорим - ПРИКАЗ должен быть на любой отгул или дежурство...

Mega добавил 18.07.2016 в 21:09
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Приказ от 9 марта 2016 г. № 44, зарегистрирован Минюстом 10 июня 2016 г., объявлен для руководства и исполнения распоряжением ОАО "РЖД" 12 июля 2016 г. №1385р.
По запросу Приказ от 9 марта 2016 г. № 44, зарегистрирован Минюстом 10 июня 2016 г., объявлен для руководства и исполнения распоряжением ОАО "РЖД ... ничего не найдено.

Рекомендации:

Убедитесь, что все слова написаны без ошибок.
Попробуйте использовать другие ключевые слова.
Попробуйте использовать более популярные ключевые слова.
Попробуйте уменьшить количество слов в запросе.

А ГУГЛ то и не в курсе!!!))))))))
__________________
Я устал... Но мне не надоело!

Последний раз редактировалось Mega; 18.07.2016 в 20:10. Причина: Добавлено сообщение
Mega вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 19.07.2016, 04:42   #389 (ссылка)
Мимо проползал
 
Аватар для NikoS


Регистрация: 11.06.2010
Сообщений: 1,527
Поблагодарил: 1084 раз(а)
Поблагодарили 388 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 870
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YaPostovoy Посмотреть сообщение
Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен
И пойти потом на пенсию немного попозже, что всех железнодорожников уже и так ожидает.

Последний раз редактировалось NikoS; 19.07.2016 в 04:44. Причина: Добавлено сообщение
NikoS вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 19.07.2016, 13:09   #390 (ссылка)
~

Автор темы
 
Аватар для Zhzhotenko


Регистрация: 22.10.2013
Сообщений: 81
Поблагодарил: 7 раз(а)
Поблагодарили 13 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Репутация: 0
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Не вариант...
Как же Вы своим коллегам по работе в глаза смотреть будете?
У этих коллег ровно такие же права и обязанности как и у меня. В их праве поступить так же. Если же они остаются при "старых" понятиях,пусть и дальше кусают локти.

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:53
Цитата:
Сообщение от Luke Посмотреть сообщение
Прочитал всё. И у меня возник только один вопрос: Каков IQ ШЧ, ШЧГ, ШЧЗ в данной дистанции?

И немного эмоций. Куда вообще катится хозяйство? Что за люди приходят сейчас руководить дистанциями, раз на простой вопрос молодого специалиста не могут дать внятный ответ?
Можно очень долго рассуждать о уровне их IQ,жаль,что от этих рассуждений он у них не повысится

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:54
Цитата:
Сообщение от Mega Посмотреть сообщение
Вчера всем коллективом искали справедливость!
Сегодня ищем работу!!!
))))
Молодец, что борешься с этим произволом, но против машины не попрешь, уж больно много ленивых кто не хочет с этим бороться и кого все устраивает... Готовь по тихоньку пути отхода!!!)))

Mega добавил 15.07.2016 в 21:07
Вчера всем коллективом искали справедливость!
Сегодня ищем работу!!!
))))
Молодец, что борешься с этим произволом, но против машины не попрешь, уж больно много ленивых кто не хочет с этим бороться и кого все устраивает... Готовь по тихоньку пути отхода!!!)))
Всё продумано

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:58
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Кто бы спорил - и я о том же.
Только "всё, что положено" - это исключительно отгул.
И не за то количество часов, которые он сам себе назначил как "дежурство", а за то количество часов дежурства, которое определено положением о дежурстве в дистанции.
Вы опять туда же
Хоть бы что новенькое и аргументированное придумали,вместо того,чтобы говорить "это не положено,потому что не положено"

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 14:07
Цитата:
Сообщение от Mega Посмотреть сообщение
Вот так все происходит!)))
А если бы официально табелировали и ввели суммированный учет рабочего времени... Но ведь это себя закопать!)))
Никто кроме работника не учитывает его время работы после 17-00 отсюда все беды!
А самое интересное,как мне объяснило руководство:"Даем отгулы,чтобы не было ПЕРЕРАБОТКИ",т.к. у меня получилось не 40 часов в неделю,а 56 к примеру,в следующую неделю не 40,а 58. Итого,чтобы не было незаконных 34 часов переработки в месяц,они говорят,что даем тебе отгулы. И тут начинается самое интересное: я говорю им,что давайте тогда по мирному-вы мне отгулы на 24("законных" часа),а все остальные платите вдвойне. на что они мне опять кукиш! Ну и самая вишенка-так как они мне не заплатили и в отгул не выпнули-получается допустили незаконную переработку,ничем не компенсированную. А это уже совсем другая история...

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 14:09
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Повторюсь: когда кому идти в отгул - это прерогатива ШНС...
Очень интересно...Чем подкрепите свои слова?
__________________
Цель определяет калибр.

Последний раз редактировалось Zhzhotenko; 19.07.2016 в 13:09. Причина: Добавлено сообщение
Zhzhotenko вне форума   Ответить с цитированием 0
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения" Admin 2005-2008 годы 0 04.05.2014 02:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В" Admin 2012 год 0 05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения" Admin 2009 год 0 14.07.2012 19:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21" Admin 2005-2008 годы 0 12.07.2012 07:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения" Admin 2010 год 1 28.05.2012 08:18

Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 08:06.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник  Сайт ПГУПС
сцбист.ру сцбист.рф

Лицензия зарегистрирована на scbist.com
СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.
Powered by NuWiki v1.3 RC1 Copyright ©2006-2007, NuHit, LLC Перевод: zCarot
Advertisement System V2.4