"Отгулы" за дежурство - Страница 26 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

**скобарь74** · 17.07.2016, 19:48

Цитата:

Есть дежурства, нет положения, нет отгулов.

Да,ну совсем как у нас!...не одна я в поле кувыркалась...

**Mega** · 17.07.2016, 20:25

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Явочным порядком каждый раз кого-то вызывают на работу, потом компенсируют, и всё на этом.

Вот так все происходит!)))

А если бы официально табелировали и ввели суммированный учет рабочего времени... Но ведь это себя закопать!

)))
Никто кроме работника не учитывает его время работы после 17-00 отсюда все беды!

**sibic** · 17.07.2016, 20:48

А как такая ситуация? Вышел на отказ во время "якобы" дежурства и, не дай Бог травматический случай, а то и хуже (тьфу-тьфу-тьфу), что по опыту было. Как учитывать травматический случай? Как бытовую травму или травму на производстве? Спрашиваю, потому-что прецедент был. Так руководство открещивалось, что никто не вызывал и это самодеятельность, травму получил в нерабочее время - сам виноват...

Alex-новичек · 17.07.2016, 21:48

А записи инструктажа у диспетчера? Регистратор переговоров?
Поднять запись у сотового оператора?

**sibic** · 17.07.2016, 21:53

Случай был до сотовой связи.

YaPostovoy · 18.07.2016, 14:13

На "других" предприятиях бюрократия работает на работника. Боятся чихнуть без служебной записки, приказа на работу в выходной день и прочее.

**Николай Николаевич** · 18.07.2016, 14:26

Цитата:

Сообщение от YaPostovoy

На "других" предприятиях бюрократия работает на работника. Боятся чихнуть без служебной записки, приказа на работу в выходной день и прочее.

Бюрократии на "других" предприятиях даже в страшном сне не приснится, чтобы работник ночью спал дома в своей постели и за это требовал компенсации в виде дополнительной оплаты!

**Александр** · 18.07.2016, 15:04

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

чтобы работник ночью спал дома в своей постели и за это требовал компенсации в виде дополнительной оплаты!

Как в анекдоте: "Но есть один нюанс".
Работник других предприятий имеет право спать с выключенным телефоном.

YaPostovoy · 18.07.2016, 16:49

Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен, а не иметь тысячу мифических отгулов и псевдонормированный рабочий день.

**Николай Николаевич** · 18.07.2016, 17:07

Цитата:

Сообщение от YaPostovoy

Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен, а не иметь тысячу мифических отгулов и псевдонормированный рабочий день.

Повторюсь: когда кому идти в отгул - это прерогатива ШНС...

**Витос** · 18.07.2016, 17:21

В отгул можно отправлять только через приказ. И на работу тоже в неурочное время через приказ. А не дай Бог с работником что случится во время выхода на пути в неурочное время?

**Николай Николаевич** · 18.07.2016, 17:25

Цитата:

Сообщение от Витос

В отгул можно отправлять только через приказ. И на работу тоже в неурочное время через приказ. А не дай Бог с работником что случится во время выхода на пути в неурочное время?

Мы же говорим о компенсации за дежурство на дому...

**Mega** · 18.07.2016, 20:09

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Мы же говорим о компенсации за дежурство на дому...

Да хоть о чем мы говорим - ПРИКАЗ должен быть на любой отгул или дежурство...

Mega добавил 18.07.2016 в 21:09

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Приказ от 9 марта 2016 г. № 44, зарегистрирован Минюстом 10 июня 2016 г., объявлен для руководства и исполнения распоряжением ОАО "РЖД" 12 июля 2016 г. №1385р.

По запросу Приказ от 9 марта 2016 г. № 44, зарегистрирован Минюстом 10 июня 2016 г., объявлен для руководства и исполнения распоряжением ОАО "РЖД ... ничего не найдено.

Рекомендации:

Убедитесь, что все слова написаны без ошибок.
Попробуйте использовать другие ключевые слова.
Попробуйте использовать более популярные ключевые слова.
Попробуйте уменьшить количество слов в запросе.

А ГУГЛ то и не в курсе!!!))))))))

**NikoS** · 19.07.2016, 04:42

Цитата:

Сообщение от YaPostovoy

Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен

И пойти потом на пенсию немного попозже, что всех железнодорожников уже и так ожидает.

Zhzhotenko · 19.07.2016, 13:09

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Не вариант...
Как же Вы своим коллегам по работе в глаза смотреть будете?

У этих коллег ровно такие же права и обязанности как и у меня. В их праве поступить так же. Если же они остаются при "старых" понятиях,пусть и дальше кусают локти.

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:53

Цитата:

Сообщение от Luke

Прочитал всё. И у меня возник только один вопрос: Каков IQ ШЧ, ШЧГ, ШЧЗ в данной дистанции?

И немного эмоций. Куда вообще катится хозяйство? Что за люди приходят сейчас руководить дистанциями, раз на простой вопрос молодого специалиста не могут дать внятный ответ?

Можно очень долго рассуждать о уровне их IQ,жаль,что от этих рассуждений он у них не повысится

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:54

Цитата:

Сообщение от Mega

Вчера всем коллективом искали справедливость!
Сегодня ищем работу!!!

))))
Молодец, что борешься с этим произволом, но против машины не попрешь, уж больно много ленивых кто не хочет с этим бороться и кого все устраивает... Готовь по тихоньку пути отхода!!!)))

Mega добавил 15.07.2016 в 21:07
Вчера всем коллективом искали справедливость!
Сегодня ищем работу!!!

))))
Молодец, что борешься с этим произволом, но против машины не попрешь, уж больно много ленивых кто не хочет с этим бороться и кого все устраивает... Готовь по тихоньку пути отхода!!!)))

Всё продумано

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 13:58

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Кто бы спорил - и я о том же.
Только "всё, что положено" - это исключительно отгул.
И не за то количество часов, которые он сам себе назначил как "дежурство", а за то количество часов дежурства, которое определено положением о дежурстве в дистанции.

Вы опять туда же

Хоть бы что новенькое и аргументированное придумали,вместо того,чтобы говорить "это не положено,потому что не положено"

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 14:07

Цитата:

Сообщение от Mega

Вот так все происходит!)))

А если бы официально табелировали и ввели суммированный учет рабочего времени... Но ведь это себя закопать!

)))
Никто кроме работника не учитывает его время работы после 17-00 отсюда все беды!

А самое интересное,как мне объяснило руководство:"Даем отгулы,чтобы не было ПЕРЕРАБОТКИ",т.к. у меня получилось не 40 часов в неделю,а 56 к примеру,в следующую неделю не 40,а 58. Итого,чтобы не было незаконных 34 часов переработки в месяц,они говорят,что даем тебе отгулы. И тут начинается самое интересное: я говорю им,что давайте тогда по мирному-вы мне отгулы на 24("законных" часа),а все остальные платите вдвойне. на что они мне опять кукиш! Ну и самая вишенка-так как они мне не заплатили и в отгул не выпнули-получается допустили незаконную переработку,ничем не компенсированную. А это уже совсем другая история...

Zhzhotenko добавил 19.07.2016 в 14:09

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Повторюсь: когда кому идти в отгул - это прерогатива ШНС...

Очень интересно...Чем подкрепите свои слова?

17.07.2016, 21:48	#379 (ссылка)
Alex-новичек Старший участник Регистрация: 04.07.2012 Сообщений: 147 Поблагодарил: 29 раз(а) Поблагодарили 15 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 27	А записи инструктажа у диспетчера? Регистратор переговоров? Поднять запись у сотового оператора? Последний раз редактировалось Alex-новичек; 17.07.2016 в 21:48. Причина: Добавлено сообщение
	0

18.07.2016, 17:21	#386 (ссылка)
Витос Регулировщик-любитель Регистрация: 13.04.2009 Сообщений: 5,080 Поблагодарил: 851 раз(а) Поблагодарили 1150 раз(а) Фотоальбомы: 23 Репутация: 1334	В отгул можно отправлять только через приказ. И на работу тоже в неурочное время через приказ. А не дай Бог с работником что случится во время выхода на пути в неурочное время? __________________ Если проблему решить можно — не стоит о ней беспокоиться, Если проблему решить нельзя — беспокоиться бесполезно. Далай-Лама XIV. Что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем. Бывает нечто, о чем говорят: "смотри, вот это новое"; но это было уже в веках, бывших прежде нас. Книга Екклесиаста [9:10]
	0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2005-2008 годы	0	04.05.2014 02:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В"	Admin	2012 год	0	05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2009 год	0	14.07.2012 19:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21"	Admin	2005-2008 годы	0	12.07.2012 07:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения"	Admin	2010 год	1	28.05.2012 08:18

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск

17.07.2016, 20:48	#378 (ссылка)
sibic V.I.P. Регистрация: 25.02.2009 Сообщений: 315 Поблагодарил: 45 раз(а) Поблагодарили 33 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 42	А как такая ситуация? Вышел на отказ во время "якобы" дежурства и, не дай Бог травматический случай, а то и хуже (тьфу-тьфу-тьфу), что по опыту было. Как учитывать травматический случай? Как бытовую травму или травму на производстве? Спрашиваю, потому-что прецедент был. Так руководство открещивалось, что никто не вызывал и это самодеятельность, травму получил в нерабочее время - сам виноват...
	0

17.07.2016, 21:53	#380 (ссылка)
sibic V.I.P. Регистрация: 25.02.2009 Сообщений: 315 Поблагодарил: 45 раз(а) Поблагодарили 33 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 42	Случай был до сотовой связи.
	0

18.07.2016, 14:13	#381 (ссылка)
YaPostovoy Старший участник Регистрация: 11.08.2011 Сообщений: 424 Поблагодарил: 82 раз(а) Поблагодарили 93 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 114	На "других" предприятиях бюрократия работает на работника. Боятся чихнуть без служебной записки, приказа на работу в выходной день и прочее.
	0

18.07.2016, 16:49	#384 (ссылка)
YaPostovoy Старший участник Регистрация: 11.08.2011 Сообщений: 424 Поблагодарил: 82 раз(а) Поблагодарили 93 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 114	Я бы предпочел брать б/с, когда он мне нужен, а не иметь тысячу мифических отгулов и псевдонормированный рабочий день.
	0

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)