![]() |
![]() |
|
|
![]() |
19 октября 2022 года скоропостижно и безвременно ушел из жизни Николай Николаевич Балуев - крупнейший специалист в области железнодорожной автоматики, в течение многих лет руководивший различными подразделениями хозяйства СЦБ - от дистанции до Управления автоматики и телемеханики.
Николай Николаевич родился 13 ноября 1961 года в п. Безымянный Сеченовского района Горьковской области. В 1984 году окончил Ленинградский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте».
|
|
Закладки | Дневники | Поддержка | Социальные группы | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Комментарии к фото | Сообщения за день |
![]() |
![]() |
m.scbist.com - мобильная версия сайта | ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
![]() |
#167 (ссылка) | ||
~
Автор темы Регистрация: 22.10.2013
Сообщений: 81
Поблагодарил: 7 раз(а)
Поблагодарили 13 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 0
|
![]() Цитата:
Zhzhotenko добавил 22.01.2016 в 15:56 Цитата:
Последний раз редактировалось Zhzhotenko; 22.01.2016 в 14:55. Причина: Добавлено сообщение |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#168 (ссылка) | |
__
Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 61
Сообщений: 13,898
Поблагодарил: 408 раз(а)
Поблагодарили 2349 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 1516
|
![]() Цитата:
Я уже писал - периодически у конкретных работников возникают конкретные вопросы. Потом все успокаивается. Система организации дежурства во всех ШЧ примерно одинакова. Если покопаться в архивах - где-нибудь и у Вас в ШЧ лежит разработанное много лет назад Положение о дежурстве - это судя по тому, как Вы описываете свой график дежурства. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#169 (ссылка) | |
__
Регистрация: 07.08.2010
Сообщений: 2,975
Поблагодарил: 528 раз(а)
Поблагодарили 599 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Записей в дневнике: 3
Репутация: 810
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Поблагодарили: |
serkol (22.01.2016)
|
![]() |
#170 (ссылка) |
V.I.P.
Регистрация: 24.10.2010
Сообщений: 297
Поблагодарил: 61 раз(а)
Поблагодарили 53 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 46
|
![]()
Почему механик должен выходить принудительно на работу в окно с ВПР или снегоуборочной в субботу или воскресенье за отгул??? Это не является сверхурочной работой! Это плановое мероприятие требуещее отвлечение, но такие вещи никогда не оплачивают. Будь то вышесказаное или пуско-наладка в сутки???? Это прямое нарушение! Конечно если так заставлять работать за отгул, то денег не надо!))) Браво! Но нам не дают право выбора: оплата как сверхурочные или отгул... Тут нарушение конституционных прав!))) Просто всем руководителям насрать на простой люд... И это мнение всем уже давно понятно (Люк только что еще раз подтердил), но эта каста пытается еще нас убедить, что так должно быть потому что это правильно!!! Вот это уже вызывает все настроения и отзывы, которые вы получаете!)))
__________________
Я устал... Но мне не надоело! |
![]() |
![]() |
![]() |
#173 (ссылка) |
V.I.P.
Регистрация: 24.10.2010
Сообщений: 297
Поблагодарил: 61 раз(а)
Поблагодарили 53 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 46
|
![]()
Не зам и даже не старший???
Mega добавил 22.01.2016 в 19:49 АДМИН ЧЕ С ФОРУМОМ??? ТУПИТ!! ИЛИ У МЕНЯ БУК УМИРАЕТ??? ![]()
__________________
Я устал... Но мне не надоело! Последний раз редактировалось Mega; 22.01.2016 в 18:49. Причина: Добавлено сообщение |
![]() |
![]() |
![]() |
#174 (ссылка) | |
__
Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 61
Сообщений: 13,898
Поблагодарил: 408 раз(а)
Поблагодарили 2349 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 1516
|
![]() Цитата:
Есть месячная норма часов. Ваша норма. И все Ваши руководители - от самого низа до самого верха - должны стремиться обеспечить Вам соблюдение Ваших конституционных прав - не работать сверх установленной нормы часов. Ну нет ни одного "командира", которому была бы нужна Ваша сверхурочная работа в нарушение Ваших конституционных прав! Вроде же элементарно - в Вашей сверхурочной работе нет никакой необходимости! Ни производственной, ни еще какой-либо! И это - правильно! А особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня - как раз и позволяют гибко и оптимально использовать Вашу законную норму часов, не допуская её превышения! Обеспечивая тем самым соблюдение Ваших конституционных прав! И Ваша (и некоторых Ваших коллег) ничем не объяснимое стремление найти любой способ, чтобы превысить установленную законом норму часов работы - выглядит как минимум странно... И тем более странно выглядит попытка подвести под Ваше странное стремление некую юридическую основу! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#175 (ссылка) |
Старший участник
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 440
Поблагодарил: 87 раз(а)
Поблагодарили 99 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 114
|
![]()
А вот нюанс, который лично меня напрягает. Утром в выходной на посту собираются три дежурных механика - станционник (на 2 станции), автоблокирвщик и КТСМщик. Последний после прослушивания планерки уходит домой, второй посмотрит сбои, замечания, окна и тоже уходит, а вот первый...Первый выполняет кучу измерений, обход станции (хорошо если одной), плюс какие-то окна, ОДР или СМ - полный рабочий день почти (или ночь).
Оклад у всех одинаков, отгулы все возьмут (если смогут доказать, что он им действительно нужен) одинаково. Как уже всем понятно - я станционник. Вопроса не будет. Просто пожаловался. ![]() maxminus добавил 23.01.2016 в 06:05 А вот нюанс, который лично меня напрягает. Утром в выходной на посту собираются три дежурных механика - станционник (на 2 станции), автоблокирвщик и КТСМщик. Последний после прослушивания планерки уходит домой, второй посмотрит сбои, замечания, окна и тоже уходит, а вот первый...Первый выполняет кучу измерений, обход станции (хорошо если одной), плюс какие-то окна, ОДР или СМ - полный рабочий день почти (или ночь). Оклад у всех одинаков, отгулы все возьмут (если смогут доказать, что он им действительно нужен) одинаково. Как уже всем понятно - я станционник. Вопроса не будет. Просто пожаловался. ![]() Последний раз редактировалось YaPostovoy; 23.01.2016 в 05:05. Причина: Добавлено сообщение |
![]() |
![]() |
Поблагодарили: |
Особист (26.01.2016)
|
![]() |
#176 (ссылка) | |
Новичок
Регистрация: 20.08.2011
Сообщений: 21
Поблагодарил: 4 раз(а)
Поблагодарили 12 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 26
|
![]() Цитата:
В очередной раз отправляемся к ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Спору нет - при установленном для работника режиме ненормированного РАБОЧЕГО дня (обратите внимание: !!!РАБОЧЕГО!!! дня) работодатель вполне может эпизодически привлекать работника к работам за пределами нормальной продолжительности дня (иными словами до начала рабочего дня и после его окончания). Но! Для таких работников никто не отменял ВЫХОДНЫЕ дни. Привлекая к РАБОТЕ (речь пока не идет о дежурстве) в выходной день такая работа будет в любом случае СВЕРХУРОЧНОЙ (независимо от того есть ли у него ненормировка или её нет). Оплата такой работы, самой собой, производится соответствующим образом (НА ВЫБОР РАБОТНИКА - в двойном размере или в одинарном с предоставлением дня отдыха и т.д.). Отражение этой позиции найдено в письме Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1. Не говоря о том, что нам права выбора не предоставляют, так нам еще и не оплачивают вовсе - ни в одинарном, ни в двойном. А все потому, что большинство руководителей и работников отделов кадров, нормировщиков или в корне неверно понимают суть определений сверхурочной работы, ненормированности и переработки. Им проще списать все это под ненормированность, что, оказывается, не верным. Если рассматривать дежурства, то в колл. договоре читаем: "...1 час дежурства учитывается как 0,25 часа РАБОЧЕГО времени...". Кто и где учитывает это время? Полагаю, единственным местом учетом рабочего времени является "Табель учета рабочего времени", в соответствии с которым, бухгалтер-расчетчик выполняет расчет зарплаты. В нашей же ситуации это время не учитывается вообще никак, т.е. в табель не попадает и, как следствие, не подлежит оплате. Бинго! Деньги на дежурства не нужны! А теперь внимание вопрос! Где я не прав?! А я вполне могу быть не прав, просто мою позицию еще никто должным образом не оспорил и не сказал: "Нет! Дорогой друг, ты не прав потому-то потому-то..." (только сразу говорю - меня просто шальной мыслью из головы, или каким-то личным предубеждением - не убедить! Все должно опираться на железное основание в виде локальных или государственных норм.-прав. актов. А не, на непонять каким образом возникших, крылатых фразочках типа: "Так все делают. Так всегда было. Не нравится - не работай! и т.п." Я думаю НН понимает к чему я веду...). P.S. Так как ситуация действительно очень не простая, уважаемые коллеги, может кто-то сможет мне подсказать направление или адрес того места или человека, к которому можно было бы обратиться за официальным разъяснением? Я сам лично, от своего имени, обращусь за мотивированным разъяснением в частном порядке. А форум - это форум. Он дал прекрасную возможность узнать настроение и мнение в других аналогичных коллективах как и у нас. Оно вполне уже понятно, но к сожалению действенного результата достигнуть здесь почти невозможно. Последний раз редактировалось END_RU; 23.01.2016 в 07:53. |
|
![]() |
![]() |
Поблагодарили: |
maxminus (23.01.2016), MediaGet (23.01.2016), Mega (23.01.2016), ttoouurr (08.03.2016), Zhzhotenko (23.01.2016)
|
![]() |
#178 (ссылка) |
Старший участник
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 440
Поблагодарил: 87 раз(а)
Поблагодарили 99 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 114
|
![]()
А вот эти вот "так всегда было", "насильно вас на эту работу никто не тянул", "незаменимых людей нет" и подобные "аксиомы и традиции" тоже ведь когда-то появились и прижились.
Так может надо какие-нибудь новые правила прививать потихоньку. Не такие, чтоб "ни тебе, ни мне", а такие, чтоб и волки сыты и овцы целы? |
![]() |
![]() |
![]() |
#179 (ссылка) |
Старший участник
Регистрация: 30.07.2015
Сообщений: 446
Поблагодарил: 13 раз(а)
Поблагодарили 110 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Репутация: 74
|
![]()
cонласен, что END_RU молодец, интересно написал. про ненормированый рабочий день никто не опровергнет. НН 100% не опровергнет. кишка тонка у НН чтоб такое опровергнуть. слишком мелко он плавает. НН единственное что умеет- защищать сложившуюся систему развала РЖД, и то не шибко удачно
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#180 (ссылка) | |
Super V.I.P.
Регистрация: 23.12.2010
Адрес: РФ
Возраст: 52
Сообщений: 3,342
Поблагодарил: 2630 раз(а)
Поблагодарили 3688 раз(а)
Фотоальбомы:
30
Записей в дневнике: 1
Репутация: 1379
|
![]() Цитата:
__________________
Будьте добрее, когда это возможно. А это возможно всегда. © Далай Лама Последний раз редактировалось ШНС КРП; 23.01.2016 в 09:51. Причина: Добавлено сообщение |
|
![]() |
![]() |
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения" | Admin | 2005-2008 годы | 0 | 04.05.2014 02:20 |
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В" | Admin | 2012 год | 0 | 05.01.2013 22:07 |
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения" | Admin | 2009 год | 0 | 14.07.2012 19:29 |
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21" | Admin | 2005-2008 годы | 0 | 12.07.2012 07:39 |
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения" | Admin | 2010 год | 1 | 28.05.2012 08:18 |
![]() |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|