Бонус

Неплохо было бы подумать о минимизации конторских работников всех уровней. Пока же наоборот

Николай Николаевич

Господа, не надо писать глупостей!
На эту тему уже написано достаточно много!
Хочется кому-то из Вас или не хочется, но без "конторских" работников Вы все сразу становитесь не нужны! Если Вы этого не понимаете - ну и не забивайте свою голову, занимайтесь тем, что знаете и умеете!

Бонус

led

Это вы про группу техдокументации? Или про диспетчеров? А может про технический отдел?

Бонус

Если рассматривать ШЧ, про техотдел. Помню времена, когда в нашем ШЧ техотдела не было совсем, со всеми бумагами управлялся старший диспетчер водиночку, и успешно. В настоящее время там 8 человек, и не управляются. Для линии их работа не очень то нужна, она нужна для тех, кто сверху. И так везде. Можно и про бухгалтерию вспомнить, было 2 бухгалтера, стало 8

CHUK

Интересно было бы увидеть цифры в соотношении, работников непосредственно работающих с устройствами и конторские служащие, как у нас и как на западе.

elmech

Это утверждение верно, но... Предполагаю, что озвучивать рост заработной платы выраженный суммой реального оклада и виртуальной премии гораздо выгоднее. А премия это премия, её, по факту, может и не быть вовсе, а в отчётах она уже сделала своё дело. Кто будет присматриваться к подробностям, когда преподносится такая фантастическая цифирь! ИМХО.

Владислав он же Озинки

будьте добры объясните!

Витос

Всё давно уже прописано, например в книге "Законы Паркинсона". Есть в доступе в интернете. Очень увлекательное исследование развития бюрократической машины.

__________________
Если проблему решить можно — не стоит о ней беспокоиться,
Если проблему решить нельзя — беспокоиться бесполезно. Далай-Лама XIV.

Что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем. Бывает нечто, о чем говорят: "смотри, вот это новое"; но это было уже в веках, бывших прежде нас.
Книга Екклесиаста [9:10]

Николай Николаевич

Сегодня какой-то необычный день! надо же придумать такую несуразицу про то, что средняя зарплата может включать в себя виртуальную премию. Абсурд. Такое даже теоретически невозможно. Средняя зарплата - это фактически начисленная зарплата за период.
Из официальной отчетности за 2010 год: средняя зарплата ШНа в ОАО "РЖД" в 2010 г. - 32032 руб, в 2009 г. - 27542 руб, увеличение на 16,3%, Диапазон в 2010 г. по дорогам - Северо-Кавказская - 23680 руб, Дальневосточная - 43840 руб.

Mega

Яплакал! ))) Действительно кого будут проверять стада шоуменов, которые как кроме эстетики больше ничего не могут проверить??

Так нам они её и забивают... Нам не дают периодически заниматься своим делом. То одних встречай, то вторых, а это день и снова день из графика, то телеграмма внеплановая проверка, а это открыть устройство и поставить роспись в карточке - нет отметки значит не выполнил. И не важно, нужна ли твоим устройствам эта очень важная внеплановая проверка. А это снова трудочасы и срыв плана на остальные запланированные работы.
Почему бы ревизорам не приехать с ключами от устройств, не одеть жилет и не лазить по станции делая проверку, собственно чем они и должны заниматься... Так нет же... надо приехать с кучей секретарей и прочего окружения, унизить кого нибудь по одному только поводу!!! не причине.. ПОВОДУ!!!! взять замечания и уехать...
Нормальные такие полезные работники! )))) А че? Он всегда даст виновного наверх! А там все повернут как надо... ))) Чъорт... опять приходим к статистике и её фальсификации!!!)))) Замкнутый круг какой то!

Mega добавил 05.04.2011 в 15:10
Николай Николаевич! Что изменилось с появлением дирекций, так называемых инфраструктур инфраструктуры???))))
Очередная дележка власти, денежных вливаний, прибыли и разграничение ответственности?

Якут

У меня РБШ прверял пальцем пыль на ПРТ-А питающего конца. Потом долго удивлялся сидя на пятой точке, чего делает напряжение на первичке данного объекта.
Таких шоу каждый может вспомнить с десяток.
К счастью, есть среди этих клоунов действительно грамотные ребята, с которыми приятно работать, но, к сожалению, их единицы.
Электрический ток:
- из-за отсутствия чувства юмора шуток не понимает;
- не бойся его, но как только перстанешь его опасаться, он тебя убьёт;
- пальцы расставленные веером выгибает в обратную сторону без всякого предупреждения.
Нравиться он мне, чертяка.

__________________
Плох тот СЦБист, что не может отмазаться.

Максим-СЦБист

Здравствуйте, Николай Николаевич. Скажите, пожалуйста, так если весь штат на всех уровнях вертикали сплошь квалифицированные и ответственные люди (и в ЦШ, конечно же, тоже), такие же квалифицированные люди работают в качестве проверяющих, то почему бардак-то такой на линии, на Ваш взгляд? Чья же функция оценивать возможность выполнения телеграмм и анализом сроков? И кто же в этой ситуации должен нести ответственность за то, что линейный работник физически не в остоянии выполнить все предписания, которые на него обрушиваются? Или это плохой линейный работник? Это картина не одной конкретной дистанции, а сплошь и рядом по всей сети.

Кабанбай Батыр

Добрый день Николай Николаевич. На протяжении долгого периода времени Вы внушаете форумчанам, что надо работать «по другому», имеется ввиду с большей производительностью. Также приводятся аргументы и примеры: как там у них, за бугром.
В связи с этим, хотелось бы услышать «как там у них…» и в другом разрезе:
какие у них, забугорных СЦБистов, зарплаты; в каких домах они живут; куда ездят отдыхать ? Сколько машин в семье и т.д. Ну, это чисто бытовые вопросы.
И еще, по поводу малообслуживаемых систем, какова стоимость того же необслуживаемого электропривода, светофора, бализ, или новых систем в целом? Чем занимаются забугорные СЦБисты на работе, если системы малообслуживаемые ? Только оперативно устраняют отказы ?

Какие отчисления на эксплуатационные расходы ? И вообще в течении какого времени эксплуатируются системы ? Какие показатели по превышению нормативного срока эксплуатации устройств СЦБ ? Думаю, что если бы релейные системы менялись в соответствии с их нормативным сроком, то и обслуживать «новенькие» системы можно с меньшими затратами (с большей производительностью). С Вашей точкой зрения, изложенной в статье "На пути инноваций" в № 1 АСИ за 2011г., по поводу старения основных фондов ознакомился. (статья)

Щелкните, чтобы увидеть содержимое

Какие мероприятия для решения этой проблемы будут предприниматься?
И еще, ставилась ли ЦШ задача (техническое задание) для разработчиков систем и оборудования – разработать необслуживаемую систему, электропропривод и т.п. ?

С уважением Александр Михайлович.

Бонус

Да, день сегодня какой-то непонятный, весеннее солнце головы напекло, наверное. Да не забивайте их чепухой ни себе, ни Николаю Николаевичу. Не пытайтесь понять, то, что вам не дано. Работайте, и будет вам счастье ( если не сейчас, так в следующей жизни)