Вопросы к ЦШ - Страница 327 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

**Admin** · 10.02.2016, 10:15

Цитата:

Пункт колдоговора не выполнен???

вроде было допсоглашение к колдоговору, позволяющее в этот раз не повышать

Faceless · 10.02.2016, 13:41

Снова? Интересно получается...

**Mega** · 10.02.2016, 15:52

Цитата:

Сообщение от Admin

вроде было допсоглашение к колдоговору, позволяющее в этот раз не повышать

Обещались в 16ом погасить инфляцию 15го!! г-н Шаханов лично клялся на профсоюзном слете))) Видимо до конца года растянут..
Учитывая официальную статистику 12% (неофициально 32%) поднимали всего на 3 с копейкой... и сейчас не больше 3% в итоге инфляция + без содержания... нормально сэкономили.. молодцы...

Faceless · 10.02.2016, 16:11

Цитата:

Сообщение от Mega

Обещались в 16ом погасить инфляцию 15го!! г-н Шаханов лично клялся на профсоюзном слете))) Видимо до конца года растянут..
Учитывая официальную статистику 12% (неофициально 32%) поднимали всего на 3 с копейкой... и сейчас не больше 3% в итоге инфляция + без содержания... нормально сэкономили.. молодцы...

Учитывая, что после отсутствия индексации 1 марта 2014 года ее обещали компенсировать в течение 2015 года, можно смело предполагать, что отсутствующую индексацию в марте 2016 года так же пообещают когда-нибудь компенсировать, а потом простят ее нам.

**Mega** · 11.02.2016, 10:07

Цитата:

Сообщение от Faceless

Учитывая, что после отсутствия индексации 1 марта 2014 года ее обещали компенсировать в течение 2015 года, можно смело предполагать, что отсутствующую индексацию в марте 2016 года так же пообещают когда-нибудь компенсировать, а потом простят ее нам.

Внимание, Знатоки!) Вопрос!)
Чем грозит ОАО "РЖД" невыполнение пунктов колдоговора 2014-2016гг????

**Суховерша Алексей** · 11.02.2016, 10:13

Цитата:

Сообщение от Mega

Внимание, Знатоки!) Вопрос!)
Чем грозит ОАО "РЖД" невыполнение пунктов колдоговора 2014-2016гг????

Общественным порицанием и поиском объективных причин....

**Александр** · 11.02.2016, 10:38

Цитата:

Сообщение от Mega

Чем грозит ОАО "РЖД" невыполнение пунктов колдоговора 2014-2016гг????

Думаешь, в ОАО юристы-идиоты?
Если бы они (ОАО) были обязаны в любом случае выполнять данный пункт колдоговора, он бы никогда не появился в тексте этого колдоговора. Передаём спасибо карманным профсоюзам.
Законные причины для отмены исполнения или переносе сроков исполнения они найдут всегда. И не одну.

**Mega** · 11.02.2016, 20:29

Цитата:

Сообщение от Александр

Думаешь, в ОАО юристы-идиоты?
Если бы они (ОАО) были обязаны в любом случае выполнять данный пункт колдоговора, он бы никогда не появился в тексте этого колдоговора. Передаём спасибо карманным профсоюзам.
Законные причины для отмены исполнения или переносе сроков исполнения они найдут всегда. И не одну.

Никто так не думает... Все было узаконено официальными поправками и фразой, "Согласно локальных нормативных актов" или как то там!
Фактически изменение колдоговора =изменение правил игры!)
Что касаемо профсоюза, то если бы его не было - не было бы колдоговора и тех благ, что по нему мы все таки получаем, но реально борьбы за работяг с произволом руководителей не существует...

Mega добавил 11.02.2016 в 21:29

Цитата:

Сообщение от Суховерша Алексей

Общественным порицанием и поиском объективных причин....

Провести проверку и оформить актом!))))))

**Mega** · 16.02.2016, 15:45

Даже АВТОВАЗ официально ввел четырхденвную рабочую неделю, а наши суперменджеры управленцы бояться признать, что компания в жопе и продолжают выезжать за счет работяг... и дней без содержания... Я ВАС НЕ ЗНАЮ, но Я Вас Ненавижу, ублюдки!!!)))

**Николай Николаевич** · 16.02.2016, 15:58

Цитата:

Сообщение от Mega

Даже АВТОВАЗ официально ввел четырхденвную рабочую неделю, а наши суперменджеры управленцы бояться признать, что компания в жопе и продолжают выезжать за счет работяг... и дней без содержания... Я ВАС НЕ ЗНАЮ, но Я Вас Ненавижу, ублюдки!!!)))

А - для понимания - можно узнать, чем отличается четырехдневная рабочая неделя от, к примеру, четырех дней в месяц "без содержания"? Есть какая-нибудь разница?

**heavy** · 16.02.2016, 16:17

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

А - для понимания - можно узнать, чем отличается четырехдневная рабочая неделя от, к примеру, четырех дней в месяц "без содержания"? Есть какая-нибудь разница?

возможно буковками в табеле: "б/с по собственному" во втором случае или "время простоя" в первом с оплатой по ст.157 ТК РФ?..

**Николай Николаевич** · 16.02.2016, 16:30

Цитата:

Сообщение от heavy

возможно буковками в табеле: "б/с по собственному" во втором случае или "время простоя" в первом с оплатой по ст.157 ТК РФ?..

Простой по вине администрации - это для тех, кто работает на сдельной системе оплаты труда.
Для остальных - сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. И при этом четырехдневка или дни без содержания принципиальной разницы не имеют.

**heavy** · 16.02.2016, 16:42

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Простой по вине администрации - это для тех, кто работает на сдельной системе оплаты труда.
Для остальных - сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. И при этом четырехдневка или дни без содержания принципиальной разницы не имеют.

сдельная оплата тут ни причем, там есть пункт и не по вине работодателя. Просто бизнес ввел в ТК ст.74 и трактует ее как хочет, но даже там обоснование нужно для введения. Кроме того неполная рабочая неделя вводится на срок до 6 месяцев, а б/с добровольно-принудительно будут писать бесконечно и обоснований не нужно.

**Александр II** · 16.02.2016, 17:26

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Простой по вине администрации - это для тех, кто работает на сдельной системе оплаты труда.
Для остальных - сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. И при этом четырехдневка или дни без содержания принципиальной разницы не имеют.

Имеют - при б/с высвобождается фонд з/п, при неполной неделе - уменьшается среднесписочная численность, т. е. псевдосокращение.

**Николай Николаевич** · 16.02.2016, 17:30

Цитата:

Сообщение от Александр II

Имеют - при б/с высвобождается фонд з/п, при неполной неделе - уменьшается среднесписочная численность, т. е. псевдосокращение.

При б/с - тоже уменьшается среднесписочная численность.
При неполной неделе - тоже экономится фонд з/п.

16.02.2016, 15:45	#4899 (ссылка)
Mega V.I.P. Регистрация: 24.10.2010 Сообщений: 297 Поблагодарил: 61 раз(а) Поблагодарили 53 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 46	Даже АВТОВАЗ официально ввел четырхденвную рабочую неделю, а наши суперменджеры управленцы бояться признать, что компания в жопе и продолжают выезжать за счет работяг... и дней без содержания... Я ВАС НЕ ЗНАЮ, но Я Вас Ненавижу, ублюдки!!!))) __________________ Я устал... Но мне не надоело!
	0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Вопросы к ЦШ по КТСМ	Allcher	ЦШ ОАО "РЖД" - обратная связь	818	15.11.2019 08:36
Вопросы по ЭЦ-И	Incredible_spirit	ЭЦ-И	14	04.03.2019 14:06
[ОМ] Вопросы без ответов	Admin	Газета "Октябрьская магистраль"	0	17.02.2011 19:18
Финансовые вопросы	Admin	Разговоры обо всем	4	02.02.2011 20:35
контрольные вопросы	Александр 87	Общие вопросы эксплуатации устройств СЦБ	4	29.09.2010 18:16

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск

10.02.2016, 13:41	#4892 (ссылка)
Faceless Старший участник Регистрация: 22.05.2010 Сообщений: 300 Поблагодарил: 19 раз(а) Поблагодарили 31 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 96	Снова? Интересно получается...
	0

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)