Torquato Tasso

Ключевое слово здесь оплатить.
Оплатить -это они могут рассматривать только в отношении себя любимых. В отношении других- это табу.

Balbes

Большинство работников про рентабельность и эффективность труда ничего знать не хотят и живут с песней :"Здесь мерилом работы считают усталость".
Это не обида, это скромность.

zawodik

На счет цепочки Вы сильно заблуждаетесь. Довольно часто приходят такие запросы, с которыми я хожу к коллегам и развлекаю их читкой вслух. Те, кто их писал и отправлял, даже не представляют, что с этим делать, они даже грамотно вопрос поставить не могут. Что-то от куда-то скопировали с ошибками и заслали. Естественно, что безграмотно поставленные вопросы не предполагают действий по полученным ответам. Поговорка, один дурак может задать столько вопросов, что и сто мудрецов не смогут ответить, это про наших чиновников и клерков.
На просторах интернета ходит такой стишок:
В ж.д. государстве отчеты в почете,
Как вехи в работе отчеты у нас,
Гораздо важнее работы отчеты,
За год, за квартал, за неделю, за час.

Стремимся бумажную выполнить норму,
Не важно, что цифры – сплошное вранье,
Одни, напрягаясь, придумают форму,
Другие в трудах заполняют ее.

Как будто ручней по пути с океаны,
Сливаясь с другими ручьями, течет,
Вливаясь в бумажный поток непрестанно,
Отчет по отчетам сведется в отчет.

А где-то, быть может, в заоблачной выси
Главнейший отчет, излучающий свет,
Подержат в руках и, без проблесков мысли,
Для важного дела снесут в туалет.

Torquato Tasso

Eximius Metrologist

Например, кому еще может понадобиться такая информация, озвучьте пожалуйста, если это не коммерческая и не гостайна. Неужели самому ВВП?

__________________

Не забудьте покормить свою крысу!

Андрей13

Если сравнивать с 90-годами, то отказов стало меньше в разы по причине постоянного мониторинга и устранения предотказов. В данный момент изменились подходы по ремонту кабельного хозяйства, новые материалы, появилось множество новых измерительных приборов и т.д. Спрос сумасшедший в данный момент за содержание устройств и отказы с кучей нужных и ненужных распоряжений на фоне психологического давления на коллектив. Но это реалии современной России, так как сейчас везде спрашивают с работника по полной за выполненную работу. Кадровый потенциал в плане опытных работников и желания выкладываться на все 100% ранее был получше конечно, но и сейчас если удержат молодежь - может что то измениться.

__________________

Книги по СЦБ | Книги путейцам | Книги машинистам | Книги движенцам | Книги вагонникам | Книги связистам | Путеводитель на различные ветки форума

sibic

Николай Николаевич, озвучте, пожалуйста, информацию о новой Корпоративной оплате труда, в которой не осталось такого понятия, как региональная надбавка. В плане кадровой политики на Московской это очень даже актуально. Люди-то начнут уходить...

Евгений002

появилось множество новых измерительных приборов и т.д.Андрей13,

Андрей, а это же я про Ваш КИП в одном из постов критически (в части оснащенности) писАл, поверь на слово, мне есть с чем сравнивать, и как бывший начРТУ могу на глаз заценить

Eximius Metrologist

Простите, а чем они ее эту молодежь смогут удержать? Ипотекой под низкий процент на пол жизни? Зарплатой, которая перестанет быть стимулом в течении 10 лет с момента начала работы, т.к. размер выплаты за преданность на этом сроке перестает расти. Вакантных высокооплачиваемых должностей на всех молодых явно не хватит. Видимо так и будут обновлять штат через 10-15 лет.

Eximius Metrologist добавил 12.11.2012 в 22:50
Не понял... Мы только с июля начали получать по 16% региональную надбавку вместо прежних 4%, и что, все что ли? Лафа накрылась медным тазом?

__________________

Не забудьте покормить свою крысу!

beatl

Бери выше: в Вашингтонгский обком, Бжезинскому и Обаме.

Torquato Tasso

Это 4-й сон Веры Павловны?

Eximius Metrologist

То то я смотрю, у нас нет нет а кабель дернут. Развелось сейчас этих ООО типа Дорсервис и прочие, копают где хотят и как хотят, и никто им не указ, даже выписанные предупреждения. С приборами тоже не все так просто, появиться то появились, но по большому счету лежат невостребованные, либо калибровку или поверку произвести нет возможности, никто не делает. Значит изъять как просроченные и держать у себя.

__________________

Не забудьте покормить свою крысу!

белэто

"Если сравнивать с 90-годами, то отказов стало меньше в разы по причине постоянного мониторинга и устранения предотказов." Интересно..... куда старший механик почти каждую ночь ездит на повреждение???

tyubik

У НикНика не сегодня день рождения?

heavy

Наверное я неправильно сказал. Я имел в виду приоритет между уровнями управления. Управление на линейных участках и цехах тоже присутствует. И уж там люди лучше знают, что им нужно для правильной организации работ и для ее выполнения. Ведь график ТО, кап.ремонты, замену аппаратуры и т.п. они выполняют, а не "контора". Тем не менее "контора" решает многие вопросы по приоритетности каких-то работ, снабжению, обеспечению транспортом, являясь по сути просто посредниками, а не рулевыми. А уж по части контрольных функций со стороны "контор" разного уровня можно долго рассказывать, несмотря на то, что в части организации выполнения с их стороны было минимум телодвижений, а то и максимум препятствий.

И еще по поводу производительности нужно продумать вопросы, связанные с простоем людей. На главных ходах, в сортировочных районах бывает тупо тратится время на ожидание, пока все поезда пропустишь, пока дежурный или поездной даст поработать и т.д. и т.п. И если обобщить даже в пределах дистанции, то времени на это тратится громадное количество.

__________________
Точность. Вежливость. Качество.