А материальная помощь трудной ситуации, а походы в цирк с детьми или в театр за полцены, страховка всех членов профсоюза от бытовых травм, дисконтная система скидок, бесплатные путевки на юг детям из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, частичная оплата детских путевок на юг другим категориям, организовываются поездки на каникулах для детей в Москву, Питер и т.д. также не за полную стоимость. Ходатайства при наградах, поощрениях и т.д. подписывают кроме руководителя дистанции председатель профкома. С этого года если покупаешь абонемент для занятий спортом, то тебе это оплатят, но не более 15 тыс. руб. на человека в год. И главное если не было бы на РЖД профсоюза, то работодатель никогда добровольно не дал бы того количества льгот, которыми мы все пользуемся помимо трудового договора. Хотя я согласна, что профсоюз работает плохо.
Хотелось бы чтобы Профком помимо вышеуказанных вторичных проблем вплотную занимался своими первичными обязанностями:
условия труда,в том числе и обеспечение удобным и безопасным инструментом;
гарантии и компенсации-дежурства, отгулы, оплата ночных и сверхурочных;
подготовка кадров с полезной технической учебой;
выплата премиального вознаграждения по положению без приставки-"при наличии фонда"
защитой от хамства зарвавшихся высоких руководителей и т.д.
|