Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Правильный ответ звучит очень просто: "в нерабочее время вызываются работники, у которых установлен режим ненормированного рабочего дня" согласно статьи 101 ТК"...
И, как следствие - все остальное: инструктаж, учет времени работы, предоставление другого времени отдыха...
|
Извините но вы путаете ненормируемость и сверхурочную работу . Ненормируемость (предоставляется от 4 дней к отпуску) это когда работник начал выполнять работу до конца рабочего дня и вынужден окончить ее после своего нормативного времени рабочего дня (5ти дневная рабочая неделя с 8 до 17 , то-есть после 17) , а вот если работник после своего нормального рабочего дня ушел домой и его позвали обратно , то тогда это уже сверхурочная работа (ненормируемости эдесь нет) и она должна оплачиваться или предоставляется другой день отдыха за нее ! А в выходные лучше организовывать дежурства за которые предоставляется другой день отдыха !