СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Уголок СЦБИСТа > Распоряжения и приказы, стандарты > 2012 год

2012 год Распоряжения и приказы за 2012 год

Ответ    
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 21.08.2012, 08:35   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,794
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089

Тема: № 1377р от 11 июля 2012 г. - Об организации питания работников ОАО "РЖД" и персонированного учета предоставленного питания


№ 1377р от 11 июля 2012 г. - Об организации питания работников ОАО "РЖД" и персонированного учета предоставленного питания

Цитата:
Во исполнение подпункта 5.1.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы и в целях обеспечения производственно-технологической деятельности ОАО «РЖД», безопасности перевозочного процесса:

1. Утвердить прилагаемые:

Регламент организации питания работников ОАО «РЖД» и персонифицированного учета предоставленного питания;

Перечень профессий и должностей работников ОАО «РЖД», имеющих право с учетом специфики их работы на частичную компенсацию стоимости питания в производственных столовых и по месту отдыха локомотивных бригад.

2. Начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В., первому заместителю начальника Департамента управления персоналом Награльяну А. А., руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить персонифицированный учет полученного питания работниками ОАО «РЖД», занятыми на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов, в производственных столовых с учетом специфики их работы, по месту отдыха локомотивных бригад, в том числе с применением многофункциональной электронной карты ОАО «РЖД».

3. Руководителям филиалов в 1-месячный срок провести анализ потребности, определить пункты размещения на производственных площадях и утвердить планы установки электронных устройств для активации и считывания приложения многофункциональных электронных карт «питание».

4. Начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В., первому заместителю начальника Департамента управления персоналом Награльяну А.А., начальнику Департамента информатизации и корпоративных процессов управления Илларионову А.В., руководителям филиалов ОАО «РЖД», генеральному директору ОАО «ЖТК» Легостаеву И.В. (по согласованию) довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить внедрение автоматизированной системы персонифицированного учета питания в производственных столовых и по месту отдыха локомотивных бригад одновременно с проектом «Электронный маршрут машиниста» в соответствии с графиком:

2012 год - полигоны Горьковской, Северной, Октябрьской, Калининградской, Московской, Юго-Восточной, Приволжской, СевероКавказской, Куйбышевской и Южно-Уральской железных дорог;

2013 год - полигоны Свердловской, Западно-Сибирской, Красноярской, Восточно-Сибирской, Забайкальской и Дальневосточных железных дорог.

5. Начальникам Департамента экономики Костенец И.А., Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. предусмотреть при формировании бюджетов и платежных балансов средства на приобретение многофункциональных электронных карт ОАО «РЖД» и программного обеспечения к ним в пределах утвержденных финансовым планом средств.

6. Начальнику Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры Награльяну А.А., начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В. обеспечить проведение информационно - разъяснительной работы по вопросу внедрения системы персонифицированного учета питания работников ОАО «РЖД».

7. Руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» назначить работников, ответственных за ведение работы по персонифицированному учету предоставленного работникам ОАО «РЖД» питания.

8. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 июля 2012 г.

9. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 22 декабря 2010 г. № 2680р.

10. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д. С.
Вложения
Тип файла: pdf Распоряжение № 1377р от 11.07.12г..pdf (1.21 Мб, 149 просмотров)
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Старый 21.08.2012, 08:36   #2 (ссылка)
Crow indian

Автор темы
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,794
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
фрагмент:

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД» от 11-07. 2012 г. № 1377р


Перечень профессий и должностей работников ОАО «РЖД», имеющих право с учетом специфики их работы на частичную компенсацию стоимости питания в производственных столовых и столовых по месту
отдыха локомотивных бригад (пункт 5.1.4. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011- 2013 г.г.)


Агент по розыску груза и багажа
агент коммерческий
аккумуляторщик
бригадиры (всех наименований)
водитель автомобиля
водитель дрезины
водитель погрузчика
вулканизаторщик
газорезчик
гальваник
дежурный по депо
дежурный по парку железнодорожной станции дежурный по сортировочной горке дежурный стрелочного поста дежурный станционного поста централизации дежурный по железнодорожной станции
дежурный по переезду ,
дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю диспетчер станционный
диспетчер маневровый железнодорожной станции доставщик проездных документов заливщик металла
заливщик свинцово-оловянных сплавов контролер сварочных работ кузнец всех наименований лудильщик горячим способом маляр
мастер дорожный (включая старшего)
мастер мостовой
мастер строительных и монтажных работ мастер тоннельный
мастер по эксплуатации и ремонту путевых машин и механизмов мастер участка производства (включая старшего) машинист автомотрисы
машинист железнодорожно-строительных машин
машинист - инструктор локомотивных бригад
машинист компрессорных установок
машинист крана (крановщик)
машинист моечной установки
машинист мотовоза
машинист тепловоза
машинист экскаватора
машинист электровоза
медник
монтеры пути
наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов
наладчик технологического оборудования
нарядчик локомотивных бригад
начальник ремонтно-ревизионного участка
начальник района контактной сети
начальник участка производства
начальник участка пути
начальник района электроснабжения
начальник тяговой подстанции
обходчик пути и искусственных сооружений
оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов (включая старшего) оператор при дежурном по железнодорожной станции оператор дефектоскопной тележки
оператор по обработке информации в информационно-вычислительном центре (включая старшего);
оператор сортировочной горки
оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров оператор по путевым измерениям осмотрщики всех наименований паяльщик
помощник водителя дрезины помощник машиниста автомотрисы
помощник машиниста железнодорожно-строительных машин
помощник машиниста крана
помощник машиниста мотовозов
помощник машиниста тепловоза
помощник машиниста электровоза
помощник составителя поездов
прессовщик - вулканизаторщик
прессовщик изделий из пластмасс
прессовщик колесных пар
производитель работ (прораб)
пропитчик электромеханических изделий
приемосдатчик груза и багажа
приемщик поездов
приемщик по качеству ремонта пути (включая старшего)
регулировщик (всех наименований)
ремонтник искусственных сооружений
сварщик (всех наименований)
сигналист
слесарь (всех наименований)
составитель поездов
станочник (всех наименований)
станционный рабочий
столяр ,
стропальщик
термист
техник
токарь
тоннельный рабочий
тракторист
фрезеровщик
шлифовчик
штамповщик
экипировщик
электрогазосварщик
электромонтер (всех наименований)
электромеханик (всех наименований включая старших)
электросварщик ручной сварки
энергодиспетчер


РЕГЛАМЕНТ организации питания работников ОАО «РЖД» и персонифицированного учета предоставленного питания



1. Общие положения
1.1. Назначение регламента
Назначением регламента является:
определение порядка организации бесплатного горячего питания работников ОАО «РЖД», занятых на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов, на аварийно-восстановительных работах, работах по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, питания работников ОАО «РЖД» в производственных столовых с учетом специфики их работы, горячего питания (далее - питание) работников локомотивных бригад по месту их отдыха (далее - Регламент); /
определение порядка организации персонифицированного учета предоставленного питания работникам ОАО «РЖД», занятым на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов, в производственных столовых с учетом специфики их работы и столовых по месту отдыха локомотивных бригад.
В организации питания участвуют:
ОАО «РЖД», Департамент социального развития, Бухгалтерская служба, филиалы ОАО «РЖД», структурные подразделения филиалов ОАО «РЖД» (далее - Заказчик);
юридические лица, осуществляющие организацию общественного питания (далее - Исполнитель);
работники ОАО «РЖД» (далее - работники).
1.2. Термины, определения и сокращения
«Многофункциональная электронная карта работника ОАО «РЖД» (далее МЭК) - пластиковая карта, применение которой определено Положением, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 19 апреля 2011 г. № 851р;
«Электронный киоск» - киоск самообслуживания для работы с МЭК;
«ЭЦП» - юридически значимая электронная подпись в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 6Э-ФЗ;
«POS-терминал» - устройство, обеспечивающее работу с МЭК, не требующее подключения к сетям передачи данных (режим «оффлайн») и имеющее функцию печати квитанций;
«ЕК АСУТР» - единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами; порядок работы в ЕК АСУТР осуществляется в соответствии с операционными инструкциями;
«АС ЭТД» - автоматизированная система «Технологический электронный документооборот с применением электронной цифровой подписи (ЭЦП)»;
«Лимит питания» - суточный (сменный) лимит частичной компенсации стоимости питания, установленный Заказчиком;
«Автоматизированная система персонифицированного учета предоставления питания» - учет предоставленного питания с использованием МЭК;
«Пункт питания» - производственные столовые и столовые по месту отдыха локомотивных бригад;
"Кассовый чек" - первичный учетный документ, отпечатанный контрольно¬кассовой техникой на бумажном носителе, подтверждающий факт осуществления между пользователем и покупателем (клиентом) наличного денежного расчета и (или) расчета с использованием платежных карт, содержащий сведения об этих расчетах, зарегистрированных программно-аппаратными средствами контрольно¬кассовой техники, обеспечивающими надлежащий учет денежных средств при проведении расчетов;
«Служба управления персоналом» - службы (отделы, секторы) управления персоналом, назначенные ответственные работники филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД»;
«Специфика работы» - факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работников.
1.3. Ссылки на нормативные документы:
Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-Ф3 «Об электронной подписи»;
Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2011-2013 годы (пункт 5.1.4.);
Положение о социально-технологическом заказе ОАО «РЖД» в области оказания услуг торгово-бытового обслуживания и питания, утвержденный распоряжением ОАО «РЖД» от 15 января 2009 г. № 59р;
Положение о многофункциональной электронной карте ОАО «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 19 апреля 2011 г. № 851р;
Регламент взаимодействия Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД» и других подразделений ОАО «РЖД» по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета и формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 29 декабря 2007 г. № 2504р;
Инструктивные указания по организации аварийно-восстановительных работ на железных дорогах ОАО «РЖД», утвержденные распоряжением ОАО «РЖД» от 26 декабря 2011 г. № 2792р.
1.4. Внесение изменений в настоящий Регламент осуществляется Департаментом социального развития в установленном в ОАО «РЖД» порядке.
2. Порядок организации питания работников в пунктах питания с использованием МЭК
2.1. Организация питания работников в пунктах питания осуществляется на основании централизованного договора с Исполнителем на оказание услуг по организации питания и Положения о социально-технологическом заказе ОАО «РЖД» в области оказания услуг торгово-бытового обслуживания и питания, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 15 января 2009 г. № 59р.
2.2. Организация питания работников на условиях настоящего Регламента производится согласно Перечню профессий и должностей работников ОАО «РЖД», имеющих право с учетом специфики их работы на частичную компенсацию стоимости питания в пунктах питания (далее - Перечень) в пределах средств, утвержденных в бюджетах филиалов.
2.3. Лимит питания на каждого работника определяется распоряжением ОАО «РЖД» в денежном эквиваленте. Изменение размера лимита питания осуществляется при необходимости распоряжением ОАО «РЖД» до утверждения бюджета на следующий год.
2.4. Персонифицированный учет частичной компенсации работникам стоимости питания в пунктах питания осуществляется при оплате работником продукции общественного питания (горячее питание) с использованием МЭК через POS-терминалы, установленные в пунктах питания филиалов Заказчика, в которых внедрена автоматизированная система персонифицированного учета.
В подразделениях Заказчика, в которых не внедрена автоматизированная система персонифицированного учета с использованием МЭК, работники приобретают горячее питание за полную стоимость с последующей частичной компенсацией затрат при предъявлении кассового чека Исполнителя по месту работы в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Регламента.
Начисление и выплата частичной компенсации (как в случае, если в филиале внедрена автоматизированная система персонифицированного учета с использованием МЭК, так и в случае предъявления кассовых чеков) производится на основании приказов (распоряжений) филиалов (структурных подразделений) ОАО «РЖД» с приложением Реестра по форме согласно приложению № 8 к
настоящему Регламенту при наличии у работников права на получение частичной компенсации стоимости питания.
С внедрением автоматизированной системы персонифицированного учета питания с использованием МЭК в этих филиалах выдача частичных компенсаций питания по кассовым чекам прекращается.
2.5. Работники, имеющие право в соответствии с настоящим Регламентом на частичную компенсацию стоимости питания, подают соответствующее заявление в электронном виде, подписанное личной ЭЦП, через электронный киоск, или письменное заявление - в службу управления персоналом по месту работы по форме согласно приложению № 1 к настоящему Регламенту.
Заявление работника считается бессрочным, отказ от частичной компенсации стоимости питания оформляется новым заявлением. При переводе работника заявление аннулируется.
Работникам, не обратившимся с заявлением, частичная компенсация стоимости питания не предоставляется.
МЭК выдается в соответствии с Положением о многофункциональной электронной карте ОАО «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 19 апреля 2011 г. № 851р.
Работники подтверждают через электронный киоск свое право на частичную компенсацию стоимости питания с использованием МЭК на следующий период, установленный в ЕК АСУТР. Для работников локомотивных бригад подтверждение осуществляется автоматически при подписании ТУ-175 ЭТД «Лист прохождения предрейсового инструктажа». В процессе активации приложения осуществляется запись параметров лимита питания на МЭК.
При увольнении работников, переводе в другой филиал или иное структурное подразделение ОАО «РЖД» работник обязан сдать карту в службу управления персоналом структурного подразделения Заказчика.
При утере МЭК работник обязан письменно уведомить службу управления персоналом об этом в 1-дневный срок.
2.6. Служба управления персоналом структурного подразделения Заказчика, в штате которого состоят работники, подавшие заявления на получение частичной компенсации стоимости питания:
1) обеспечивает сбор, регистрацию заявлений работников о частичной компенсации стоимости питания в пунктах питания, а также осуществляет контроль акцептования заявлений в ЕКАСУТР;
2) разъясняет работникам порядок получения частичной компенсации стоимости питания;
3) в случае отказа работника от частичной компенсации стоимости питания или перевода его в другой филиал или иное структурное подразделение, утери МЭК блокирует предоставление частичной компенсации стоимости питания в
ЕК АСУТР с автоматической выдачей команды на деактивацию соответствующего программного приложения МЭК работника в день приема заявления от работника;
в случае реорганизации, прекращения деятельности филиала, структурного подразделения устанавливает в ЕК АСУТР конечную дату использования МЭК, соответствующую дате реорганизации, прекращения деятельности филиала;
4) в срок не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным , формирует в ЕК АСУТР реестр по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту и сводные реестры № 1 и № 2 по форме согласно приложениям № 3 и № 4 соответственно к настоящему Регламенту;
5) в срок не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным1, направляет в подразделение, ведущее бухгалтерский и налоговый учет подразделения Заказчика, сводный реестр № 1, подписанный уполномоченными представителями подразделений Заказчика, с указанием сумм частичной компенсации стоимости питания по каждому Работнику для удержания налога на доходы физических лиц и начислении иных налогов (взносов) с суммы частичной компенсации стоимости питания;
2.7. Служба управления персоналом Филиала Заказчика;
1) в срок не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным1, формирует сводный реестр № 2 и подписанный ЭЦП руководителя филиала Заказчика направляет в Департамент социального развития;
2) осуществляет контроль формирования реестров и сводных реестров структурными подразделениями филиала.
2.8. Департамент социального развития:
устанавливает в ЕК АСУТР суточный лимит по Перечню, осуществляет ввод нормативно-справочной информации (перечни профессий, пункты питания и
др.);
в срок не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, формирует в ЕК АСУТР сводные реестры ОАО «РЖД» № 3 (в разрезе региональных дирекций и структурных подразделений) и № 4 по форме согласно приложениям № 5 и № 6 соответственно к настоящему Регламенту и направляет Исполнителю для подготовки акта сдачи-приемки оказанных услуг;
осуществляет контроль соответствия общих сумм по сводным реестрам №2-4 сумме, указанной в акте сдачи-приемки оказанных услуг;
в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в установленном порядке в Департамент бухгалтерского учета сводный реестр № 3, акт сдачи - приемки оказанных услуг, подписанный Заказчиком и Исполнителем, счет-фактуру и счет для централизованной оплаты;
курирует и осуществляет координацию работы по организации персонифицированного учета частичной компенсации стоимости питания работникам в пределах своей компетенции с Департаментом информатизации и корпоративных процессов управления, Департаментом управления персоналом, Департаментом бухгалтерского учета, Департаментом налоговой политики и методологии налогового учета;
при необходимости дает разъяснения по применению настоящего порядка.
2.9. Бухгалтерская служба ОАО «РЖД» передает филиалам ОАО «РЖД» затраты по частичной компенсации стоимости питания работников для отражения в бухгалтерском учете.
2.10. Исполнитель:
ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня текущего месяца, осуществляет выгрузку данных о проведенных операциях за истекший месяц из POS-терминалов, установленных в пунктах питания, на защищенный носитель и передает эти данные в ЕК АСУТР посредством электронного киоска;
в срок не позднее 4 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент социального развития акт сдачи-приемки оказанных услуг, счет- фактуру и счет для оплаты.
2.11. Заказчик осуществляет оплату услуг Исполнителю по организации питания работников в пунктах питания в соответствии с условиями договора.
3. Порядок организации питания работников в пунктах питания с использованием кассовых чеков
3.1. В подразделениях Заказчика, не подключенных к автоматизированной системе персонифицированного учета частичной компенсации стоимости питания с использованием МЭК, работники приобретают питание за полную стоимость с последующей частичной компенсацией затрат при предъявлении кассового чека Исполнителя по месту работы.
3.2. Служба управления персоналом структурного подразделения Заказчика, в штате которого состоят работники, имеющие право на получение частичной компенсации стоимости питания:
принимает от работников ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, подтверждающие документы, оформленные в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового учета по форме согласно приложению № 7; к учету принимаются чеки со штампом столовой Исполнителя;
ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, формирует в ЕК АСУТР реестр кассовых чеков по форме согласно приложению
№ 8 к настоящему Регламенту и представляет его в подразделение, ведущее бухгалтерский и налоговый учет подразделения Заказчика;
несет ответственность за полноту ввода информации в ЕК АСУТР.
3.3. Подразделение, ведущее бухгалтерский и налоговый учет подразделения Заказчика, осуществляет:
прием от служб управления персоналом филиала (структурного подразделения) реестров с приложением кассовых чеков;
контроль за правильностью формирования представленных документов в соответствии с Регламентом взаимодействия Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД» и других подразделений ОАО «РЖД» по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета и формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 29 декабря 2007 г. № 2504р;
начисление и удержание налога на доходы физических лиц с суммы компенсаций;
перечисление компенсаций работникам.
3.4. Департамент социального развития ежемесячно до 30 числа включительно месяца, следующего за отчетным, формирует в ЕК АСУТР сводный отчет о выплаченных компенсациях Работникам в разрезе филиалов ОАО «РЖД» по форме согласно приложению № 9 к настоящему Регламенту.
4. Порядок организации бесплатного горячего питания для работников, занятых на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов
4.1. Организация питания для работников, занятых на ремонте пути в «окна», осуществляется на основании централизованного договора с Исполнителем на оказание услуг по организации питания, Положения о социально-технологическом заказе ОАО «РЖД» в области оказания услуг торгово-бытового обслуживания и питания, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 15 января 2009 г. № 59р, и приказа филиала (структурного подразделения) об организации работ в «окна».
4.2. Руководитель структурного подразделения Заказчика, являющийся инициатором проведения путевых ремонтных работ в «окна», за 15 календарных дней до начала месяца, в котором запланировано выполнение путевых ремонтных работ, направляют Исполнителю предварительные сводные заявки на питание, включая заявки привлекаемых к работе других структурных подразделений, с указанием сроков оказания услуг, необходимого количества наборов питания, места оказания услуг.
За 2 рабочих дня до начала выполнения путевых ремонтных работ руководители структурных подразделений Заказчика направляют уточненные сводные заявки, а также списки (ведомости) Работников, занятых на ремонтных работах, с указанием фамилии, инициалов, должности (профессии) согласно приложению № 10, сформированные в ЕКАСУТР (по каждому структурному подразделению отдельно).
4.3. На основании переданных Заказчиком уточненных сводных заявок и списков работников, занятых на путевых ремонтных работах, Исполнитель организует приготовление, комплектование, доставку и выдачу горячего питания к месту проведения путевых ремонтных работ.
В исключительных случаях, при условии согласования с руководителями структурных подразделений филиалов, если для доставки питания необходимо использование автотранспорта повышенной проходимости, доставка питания до места проведения путевых ремонтных работ может производиться транспортом Заказчика. При доставке питания силами Заказчика из стоимости горячего питания Исполнителя исключается стоимость доставки.
Очередность питания работников, определение места расположения пункта питания, подписание ведомостей работниками, получивших питание, организуется структурным подразделением Заказчика, направившим заявку.
4.4. В срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, Исполнитель представляет Заказчику счет-фактуру и акт сдачи-приемки оказанных услуг с приложением отчетов на бумажном носителе, а также ведомости с подписями работников в получении питания по форме согласно приложению № 10 к настоящему Регламенту.
4.5. Структурное подразделение Заказчика, организовавшее питание, передает другим структурным подразделениям, работники которых принимали участие в путевых ремонтных работах в «окна», ведомости с подписями работников указанных подразделений.
4.6. Ведомости с подписями работников в получении питания передаются в подразделение, ведущее бухгалтерский и налоговый учет подразделения Заказчика, для начисления и удержания налога на доходы физических лиц с суммы полученного питания.
5. Порядок организации бесплатного горячего питания для работников на аварийно-восстановительных работах, работах по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
5.1. Взаимодействие филиалов, структурных подразделений филиалов с Исполнителем осуществляется на основании централизованного договора с Исполнителем на оказание услуг по организации питания на аварийно¬восстановительных работах, работах по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, Инструктивных указаний по организации аварийно-восстановительных работ на железных дорогах ОАО «РЖД», утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 26 декабря 2011 г. № 2792р и Положения о социально¬технологическом заказе ОАО «РЖД» в области оказания услуг торгово-бытового
Ч
обслуживания и питания, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 15 января 2009 г. № 59р.
5.2. Расчеты за оказанные Исполнителем услуги, оформление актов сдачи- приемки оказанных услуг, актов сверки расчетов, подписание иных документов, связанных с исполнением договора оказания услуг, осуществляет филиал или структурное подразделение Заказчика, направляющее Исполнителю заявку на оказание услуг.
5.3. Ввиду полевых условий и широкого круга получателей предоставление бесплатного горячего питания на аварийно - восстановительных работах, работах по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций рассматривается как предоставленное неопределенному кругу лиц, персонифицированный учет полученных услуг не производится.
Приложение № 1 * к Регламенту организации питания
работников ОАО «РЖД» и персонифицированного учета предоставленного питания
Наименование структурного
подразделения, в штате которого '■
состоит работник
/ .
Заявление
В соответствии с п. 5.1.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» прошу предоставить частичную компенсацию стоимости питания.
С информацией об удержании налога на доходы физических лиц с суммы частичной компенсации стоимости питания ознакомлен .
В случае увольнения, перевода в другое структурное подразделение обязуюсь сдать многофункциональную электронную карту в день увольнения (перевода).
В случае утери многофункциональной электронной карты обязуюсь сообщить об этом в службу управления персоналом в тот же день. Согласен с тем, что при использовании многофункциональной электронной карты после даты сообщения о ее утери с меня будет взыскана частичная компенсация стоимости питания.
подпись (Ф.И.О.)
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Старый 03.05.2017, 20:14   #3 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для bober68


Регистрация: 14.11.2010
Сообщений: 3
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 5441
Закачек: 0
Репутация: 0
Всем доброго времени суток. У нас пошла такая тема, что стали развозить готовые обеды для питания в окна. А потом попросили написать заявление об удержании 13% из ЗП от стоимости обеда. Хотелось бы узнать мнение на эту тему, кто как считает, является ли данное питание как доход для работника или нет?
Мое мнение такое, что это идет из статьи расходов по обеспечению персонала. Так как при таком раскладе тогда и за спец одежду и инструмент и т.д. нужно 13% удерживать.
bober68 вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 03.05.2017, 20:27   #4 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Скиталец


Регистрация: 27.09.2011
Адрес: Самара
Возраст: 70
Сообщений: 3,678
Поблагодарил: 835 раз(а)
Поблагодарили 788 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 5159
Закачек: 0
Цитата:
Так как при таком раскладе тогда и за спец одежду и инструмент и т.д. нужно 13% удерживать.
Спецодежда и инструмент являются собственностью предприятия.
Скиталец вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 04.05.2017, 06:09   #5 (ссылка)
Crow indian

Автор темы
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,794
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
Цитата:
Сообщение от bober68
Хотелось бы узнать мнение на эту тему, кто как считает, является ли данное питание как доход для работника или нет?
подарок юрлица физлицу облагается ндфл, по-другому никак
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Старый 04.05.2017, 06:25   #6 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Скиталец


Регистрация: 27.09.2011
Адрес: Самара
Возраст: 70
Сообщений: 3,678
Поблагодарил: 835 раз(а)
Поблагодарили 788 раз(а)
Фотоальбомы: 0
Загрузки: 5159
Закачек: 0
Именные часы считаются подарком?
Скиталец вне форума   Ответить с цитированием 0
Старый 04.05.2017, 07:09   #7 (ссылка)
Crow indian

Автор темы
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,794
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
да, за часы тоже надо 13% выплачивать
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
=ИЩУ= Информацию по панелям питания разработки ОАО "Радиоавионика" ШНС СЦБ Электропитание железнодорожной автоматики 5 02.03.2022 20:24
=Распоряжение= № 3105р от 13 августа 2004 г. - О семинаре по созданию дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" в сфере торговли, общественного питания и рабочего снабжения Admin 2000-2004 годы 0 10.08.2012 12:25
=Распоряжение= № 440р от 2 марта 2012 г. - Об утверждении внутренней формы статистической отчетности ОАО "РЖД" 1-К (ДР) "Отчет о движении работников и состоянии трудовой дисциплины" Admin 2012 год 0 23.07.2012 15:26
=Приказ= № 17 от 17 февраля 2010 - О форменной одежде работников ОАО "РЖД", непосредственно участвующих в организации движения поездов и обслуживании пассажиров Admin 2010 год 0 26.04.2012 17:20
Диплом "Проектирование системы бесперебойного питания для ЭЦ-МПК" maximum54 Курсовое и дипломное проектирование 2 17.04.2010 08:49

Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 09:43.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Advertisement System V2.4