Цитата:
Давайте не будем заниматься болтологией. Речь идёт о правовой возможности руководителя (ШЧ) добавить (изменить) работнику (ШН) обязанности. А по поводу "не знает" - обучат в установленные сроки, примут экзамен и вперёд с песней.
Трудовой договор, которым регулируются отношения , может быть изменён как работодателем , так и работником .( ТК ст.21,22).
|
Думаю если бы это было сделано , то и вопрос бы не возник . Но этого не делают. ПОЧЕМУ ?